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株式会社メイテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
自分の意志でチャレンジの機会はあるが、会社からのバックアップは少ない

組織体制・コミュニケーション:
接点少なく会話の機会は極めて少ない

ダイバーシティ・多様性:
男性が8割以上を占めている
外国籍もいるが少ない
スポーツ同好会や飲み会もあり他部署の人とも繋がりがもてる。でも若者とベテランと若手では交流は少ない

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は準備されているように感じた。実力と需要があれ
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:常に業界の最先端の技術分野に挑戦する事を期待されます。全て
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する方を大歓迎している。社員同士や上司にも気兼ねなく話
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回答者: 男性/ エレクトロニクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:勤務先の先輩が上司の際はやはり聞きづらいということはあるた
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:営業に言えば相談に乗ってくれる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ FPGA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあるが自ら望む場合は、自社営業とのコミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:営業所毎に風通しの良さは変わる。エンジニアが中心の会社なの
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:そもそもそれほど業務でチャレンジングな挑戦ができそうな機会
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:営業や専門分野などの垣根を超えて、社員同士で協力し合う文化
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあるが、それが自分の希望に沿ったものかど
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回答者: 男性/ 製品設計・開発業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:派遣エンジニアなので自ら学び成長することを求められますので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:スキルアップに積極的な人が多く、それを支援する制度も整って
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:世の中の先端技術や、成長領域での派遣業務を通じてお客様や自
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:エンジニアの会社という割にオールドスタイルな会社で、会社の
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:技術派遣業という業態からして、様々な矛盾を孕んでいる。人数
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:基本的には社員同士で成長しようという文化はあると思いますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもエンジニア主体の風土があり、他企業に比べて、営
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リクルートセンター/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:経営層が方針戦略まで入り込んできて、執行役員の意見すら通ら
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:ほぼ毎週土曜日日曜日に技術向上があり、多くの人が参加する。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれるため、自分が何をしたいのかしっか
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:手をあげればこたえてくれる風土のように思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:正直、営業次第です。よい営業にあたれば、積極的に動いてくれ
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:営業に将来のキャリアプランを伝え、そのうえで顧客とマッチン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:派遣先によります。私の現在勤務している職場では、私の意見が
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:仕事に対して真剣に向き合う方が多いため、自身もしっかり仕事
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:基本的に派遣先の企業に合わせるので、派遣先の企業によって変
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:DX化をしていこうとする気配は感じるが、社員目線だと少し的
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、先輩社員にも気軽に相談できる環境で非常
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:成長し続けるエンジニアの育成に力を入れている。イキイキと仕
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:法令遵守の企業。先進的なことはしない。良い人は多いが本社は
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回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:大企業で働く機会に恵まれる機会がある組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:エンジニアに対しての研修やフォローなどは多く、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので承認をもらうものなどのルート、ルールが多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。営業に相談すれば配属先も変えられる。組織体制
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