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回答者：男性/ ME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:
会社側は社員の精神的な成長を望んでおり、クレーム回避と講習費削減のための言い訳でしかないように感じられた。有益な技術的研修（社員に対して会社が積極的に与える研修）があまりなく、テキストベースか先輩社員の独自制作のものが大半。
また、それらの端々には当たり前であるが、対顧客（派遣先の上長）を想定した指導があり、あくまでも業務ベースで必要最低限な知識、というだけで深くは学びにくい。
実践的な知識というよりもマナー講習に近い。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:主に客先常駐の派遣であり、比較的高い単価で業務することになる

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当は金銭的なものはなし取得できた場合は受験費用を1

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回答者：男性/ エレクトロニクス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:研修は家でも受けれるものもあり、受ければ受けるだけ評価ポイン

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:研修はいろいろと用意されていてリモートでも受けることができる

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:エンジニアとして成長する環境は整っているが、基本的に業務は客

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:社内の研修制度は充実しているが、基礎的な内容に偏っていると感

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:研修は多いがピンからキリまで存在する。何回も言うが休日に研修

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:オンデマンド形式でオンラインでいつでも受けれる研修と、集合形

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:オンデマンドの教育やeラーニングの教育が豊富にあり、希望した

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:研修コンテンツは充実している。現役の技術者が講師なので比較的

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回答者：男性/ 機会エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:色々な派遣先に出れば、その分いろいろ経験できるが、本当に自己

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:派遣業なので、自社における裁量権は、ほぼありません。客先業務におい

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回答者：男性/ MEエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得などは自分で取りに行く必要がある。配属先で必要な資格

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。自分の好きなタイミングで受けれるｅ

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:毎年、キャリア面談があるのでその時に自分で確認できるシステム

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:その人による。研修はあるが、勤務時間外に取り組むため、結構大

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回答者：男性/ 一般エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:エンジニア（私）は他企業様に出向し設計開発業務を行っています。設計

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:研修などは積極的に開催してるイメージ。当然時間外にはなるが、

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:資格取得に関する補助や研修に対するサポートは充実している。オ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:入社後に厚木市の研修施設で研修がある。ビジネススキルについて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:客先に常駐するため大きな裁量を与えられることは多くはないが、年数を

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回答者：男性/ エンジニアリングコーディネーター(営業)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:研修は時々ある。だが実践というよりも将来のトレンド技術の研修

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回答者：男性/ マイコンシステム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:資格と取得すれば昇給の際に必要なポイントが付与される。しかし

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:派遣先次第でスキルアップができる、逆に全くスキルアップが見込

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回答者：男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:指定の資格取得などの手当はあり。研修などもあるにはあるが、開

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:自己管理、計画立てを行う能力コミュニケーション力何事

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:外部研修に行くための費用は内容によっては出してもらえる。また

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:特になし。この仕事が向いていると思う人:製造業界やIT

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修が充実しており、それをもとに自分の努力も評

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回答者：男性/ EL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:研修がかなり充実しており、かなり幅広く学べる。働きがい:1つ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:機械、電気・電子、マイコン、IT、化学など幅広い分野の理解が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:課長ポジションにならないと裁量権はない。課長職ですら、最終決済のた

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:研修は一通り揃っていると感じる。働きがい:客先からいただく単

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:様々な案件を抱えているため、選択肢は豊富だが、一度配属された

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会社名	株式会社メイテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.meitec.co.jp/
所在地	東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	7659名
連結従業員数	10365名
設立年	1974年
資本金	5000百万円
代表者	國分秀世
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	625万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(561件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(869件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:定期的にオンラインで各自受ける研修があるが、内容は毎回一緒。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5118件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:1級建築士の資格手当が、確か6万円くらいだった。なので、他の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コールセンター事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:とくにない働きがい:大手企業との取引が多いようなので、中途で... (続きを見る)

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