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株式会社メイテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は準備されているように感じた。実力と需要があれば一つの会社に依存せずに強く賃上げ交渉を行えるのでその点でいうと実力がある人にはいい会社だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コロナが終わった後には、積極的にイベントなどがあったので、会社は推進しようとしているが、派遣場所によっては社員とあまりかかわることはないかもしれない。

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:常に業界の最先端の技術分野に挑戦する事を期待されます。全て
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回答者: 男性/ エレクトロニクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:勤務先の先輩が上司の際はやはり聞きづらいということはあるた
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:営業に言えば相談に乗ってくれる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ FPGA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあるが自ら望む場合は、自社営業とのコミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:営業所毎に風通しの良さは変わる。エンジニアが中心の会社なの
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:そもそもそれほど業務でチャレンジングな挑戦ができそうな機会
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:営業や専門分野などの垣根を超えて、社員同士で協力し合う文化
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあるが、それが自分の希望に沿ったものかど
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回答者: 男性/ 製品設計・開発業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:派遣エンジニアなので自ら学び成長することを求められますので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:スキルアップに積極的な人が多く、それを支援する制度も整って
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:世の中の先端技術や、成長領域での派遣業務を通じてお客様や自
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:エンジニアの会社という割にオールドスタイルな会社で、会社の
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:技術派遣業という業態からして、様々な矛盾を孕んでいる。人数
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:基本的には社員同士で成長しようという文化はあると思いますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもエンジニア主体の風土があり、他企業に比べて、営
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リクルートセンター/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:経営層が方針戦略まで入り込んできて、執行役員の意見すら通ら
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:ほぼ毎週土曜日日曜日に技術向上があり、多くの人が参加する。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれるため、自分が何をしたいのかしっか
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:手をあげればこたえてくれる風土のように思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:正直、営業次第です。よい営業にあたれば、積極的に動いてくれ
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:営業に将来のキャリアプランを伝え、そのうえで顧客とマッチン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:派遣先によります。私の現在勤務している職場では、私の意見が
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:仕事に対して真剣に向き合う方が多いため、自身もしっかり仕事
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:基本的に派遣先の企業に合わせるので、派遣先の企業によって変
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:DX化をしていこうとする気配は感じるが、社員目線だと少し的
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、先輩社員にも気軽に相談できる環境で非常
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:成長し続けるエンジニアの育成に力を入れている。イキイキと仕
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:法令遵守の企業。先進的なことはしない。良い人は多いが本社は
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回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:大企業で働く機会に恵まれる機会がある組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:エンジニアに対しての研修やフォローなどは多く、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので承認をもらうものなどのルート、ルールが多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。営業に相談すれば配属先も変えられる。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熊谷EC

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:社員は業務以外でもコ
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:基本的にエンジニアは派遣先に出社するため、ほかの就
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