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回答者：男性/ 無/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無/ 無

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:世の中の先端技術や、成長領域での派遣業務を通じてお客様や自身のキャリアアップをしていこうとする社風

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回答者：男性/ エンジニアリングコーディネーター(営業)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

勤務時間・休日休暇:派遣業であるため、エンジニアさんと話す時は定時後が多く、残業が増える。また担当人数が多い方は昼休憩中

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 熊谷EC

3.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

事業の強み:老舗としての信頼と実績。8000人近いエンジニアが所属していること。事業の弱み:保守的。変革に対しておよび腰

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

勤務時間・休日休暇:9-18時が定時勤務時間。残業は月20-40時間。しかし他拠点は年間で30時間と言われるほど拠点によ

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回答者：男性/ エンジニアリングコーディネーター(営業)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:研修は時々ある。だが実践というよりも将来のトレンド技術の研修が多い。働きがい:人材を扱う為、一人一人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 熊谷EC

3.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:社員は業務以外でもコミュニケーションを積極的にとっている。ダ

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回答者：男性/ エンジニアリングコーディネーター(営業)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

福利厚生:有給やフレックスは非常に取りやすい。だが、育休等に関しては担当人数が多い方や業務量が多い方は取り辛い。オフィス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:機械、電気・電子、マイコン、IT、化学など幅広い分野の理解が必要で十分に理解するには、かなり苦労する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	5万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	122万円

評価・昇給制度:定期昇給はなく給料を上げるためには残業をするか2年に一回の昇進タイミングでグレードを上げるしか方法はない

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回答者：男性/ 無/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無/ 無

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:完全にグレード制です。派遣先との契約単価によって大きく変わってきます。なので運もありますが、保有している技術が

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回答者：男性/ 無/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無/ 無

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

福利厚生:単身赴任者への手当は手厚いかと思います。(帰省旅費や毎月の手当など)オフィス環境:基本は派遣先で業務をするので

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月20日

勤務時間・休日休暇:一部部署は恒常的に40〜60時間程度の残業あり。以前は80〜100時間することもあったが徐々にメスが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	0万円	140万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給与はグレード制を採用している。昇給は2年に1度のためなかなか昇給しづらい。特に新卒は本来与えられる昇給チャン

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業代は1分単位で支給され、サービス残業は基本的に無い。賞与も充分に貰える。だが、昇給のハードルは高く、基本給

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:1年に2回評価される中で、2年間で2回最大評価をとれれば昇給する。評価は予算達成率とプロセス評価で決まる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

福利厚生:会社として研修には投資しているほうであり、研修資格取得奨励金や通信研修補助などは手厚い。また、独自の健康保険組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

事業の強み:・大手の主要メーカーとの取引実績が多いことで継続的に案件獲得ができており安定的な売上形成に繋がっている。・エ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

勤務時間・休日休暇:フレックス制なので、10時出社にしたりして満員電車の時間帯をうまく調整している人は多かった。ただ、福

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回答者：男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:■昇給少なくとも2年に1回しか昇給チャンスはない。そのチャンスも拠点長の力次第。■賞与夏冬2回大体2回で基本給

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回答者：男性/ ESコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	0万円	120万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:グレード制度があり、2年に1度しか上がらないようになっている。グレードの中身もここ数年全く変わっていない。ボー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

事業の強み:ブランディング力のあるところです。同業他社に比べて、エンジニアの質が高いことから単価の高い仕事を受注できる確

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回答者：男性/ ESコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
582万円	36万円	14万円	145万円

年収	582万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	145万円

給与制度:住んでいる地域によって地域手当が支給される。また配偶者がいれば少し+αとなる。評価制度:グレード制が採用されて

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回答者：男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

事業の強み:エンジニアが今後不足することが確定しているので、求められる強みはあると思います。事業の弱み:今後需要が減る機

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月12日

勤務時間・休日休暇:間接職は基本的に残業時間は自分でコントロールできる。有給も事前に申告すれば自由に取ることができる風潮

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回答者：男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は2年に1回賞与は成果が関わるが、トップ営業とその他でそこまで差は出ない評価制度:定量評価と定性評価がある

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回答者：男性/ ESコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

福利厚生:通勤費は全額支給。入社時に社宅か住宅補助(地域手当)を選べる。オフィス環境:本社は上野にある割と綺麗なオフィス

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月12日

福利厚生:住宅補助:借上社宅で会社が選んだアパートに約2万円で住める。（水道光熱費は自己負担）通勤手当：全額支給退職金:

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回答者：男性/ ESコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすい。派遣契約のみでなく、委託も担当する拠点は残業が多くなる傾向がある。多様な働き方支

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

勤務時間・仕事量:朝礼で行動憲章をみんなで読み上げる。仕事は自分で組み立てていくが、営業以外の派遣社員への対応や契約書作

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回答者：男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:どこも同じだとは思いますが、現場を知らないトップの一声で振り回される。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

勤務時間・休日休暇:平日はエンジニアの業務後に面談や会議が入るために調整はしにくいように感じる。休日労働はほとんどないよ

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回答者：男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:法人の無形商材カテゴリになるので営業スキルは向上するかと思います。キャリア開発は上司の営業手腕次第。

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

賞与:会社業績と各期ごとの営業成績（明確に提示される）で変動する。社員全体の平均額が公開されるので自分の位置がわかります

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回答者：男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

勤務時間・休日休暇:平日の余暇時間はないが休日は充実している。多様な働き方支援:首都圏の営業所はコロナの感染者数に応じて

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回答者：男性/ ESコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

事業の強み:特になし。事業の弱み:今後先細っていく業界なので、難しいと思う事業展望:人が不要になる世界でどのような事業を

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社メイテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.meitec.co.jp/
所在地	東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	7659名
連結従業員数	10365名
設立年	1974年
資本金	5000百万円
代表者	國分秀世
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	625万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社メイテックの営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社メイテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1584件掲載中。ライトハウスは、株式会社メイテックへの転職・就職活動をサポートします！

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1931件)
2		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(701件)
3		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(579件)
4		株式会社メイテック 3.3 口コミ(1584件)
5		株式会社アルプス技研 3.1 口コミ(826件)

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【エン・ジャパングループ】サービス一覧

求職者様向け求人サービス →
企業様向けサービス →

(3.5)	株式会社スタッフサービス口コミ(8788件) 平均年収（正社員） 294 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 派遣 / 派遣社員給与制度:給料は大体年収3400000円と言う感じです。無期雇用派遣と... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(7085件) 平均年収（正社員） 482 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画・事務・管理系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:会社として残業に否定的で、特に深夜に残業することを認めていま... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(6100件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:テンプスタッフは、人材派遣会社であり、従業員には一定の給与体... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(5510件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:非常に魅力的な福利厚生制度が提供されています。まず、社宅に入... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(4990件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 人材紹介部 / 主任企業カルチャー・社風:機会はなどのチャンスはどこでにも存在し、評価は上司によるが、... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(4929件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:土日祝休みの残業もほとんどないため、ワークライフバランスを重... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(4549件) 平均年収（正社員） 354 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 名古屋営業所働きがいを感じるポイント:自分はスキルアップでパソコン使えるようになりたいなと思って施... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4079件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人材派遣 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:　休暇の取りやすさについてですが、担当している部署にもよりま... (続きを見る)

(3.7)	パーソルキャリア株式会社口コミ(3943件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロダクト企画 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / プロダクト企画部門 / ディレクター給与制度:企画職。半期ごとの定期ボーナスはなし。（特別インセンティブを... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ウィルオブ・ワーク口コミ(3816件) 平均年収（正社員） 344 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:現場次第ではありますがあまり残業をしているイメージはありませ... (続きを見る)

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