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株式会社メイテックの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ ESコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
582万円 36万円 14万円 145万円
年収 582万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 145万円
給与制度:住んでいる地域によって地域手当が支給される。また配偶者がいれば少し+α
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回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:エンジニアが今後不足することが確定しているので、求められる強みはある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:間接職は基本的に残業時間は自分でコントロールできる。有給も事
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は2年に1回賞与は成果が関わるが、トップ営業とその他でそこまで差は
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回答者: 男性/ ESコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:通勤費は全額支給。入社時に社宅か住宅補助(地域手当)を選べる。オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:住宅補助:借上社宅で会社が選んだアパートに約2万円で住める。(水道光熱
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回答者: 男性/ ESコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすい。派遣契約のみでなく、委託も担当する拠点は
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:朝礼で行動憲章をみんなで読み上げる。仕事は自分で組み立てていく
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回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:どこも同じだとは思いますが、現場を知らないトップの一声で振
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回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:平日はエンジニアの業務後に面談や会議が入るために調整はしにく
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回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:法人の無形商材カテゴリになるので営業スキルは向上するかと思い
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
賞与:会社業績と各期ごとの営業成績(明確に提示される)で変動する。社員全体の平均
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回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:平日の余暇時間はないが休日は充実している。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ ESコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:特になし。事業の弱み:今後先細っていく業界なので、難しいと思う事業展
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回答者: 男性/ ESコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:社宅があるが、一人暮らしだと1Kしかなく、自分で選ぶことはできない。要
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回答者: 男性/ ESコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:36協定を遵守されており、休日もしっかりとれるのでそこはワー
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:リモートワークはできるが、上司は出社させようとしてくる。ハンコ
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口コミ投稿日:2021年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収500万円程度(月給約23万円+残業代、賞与約110万円、子供手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:派遣先に大きく左右される。組織体制・コミュニケーション:普
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:技術者のキャリアップを支援する会社だけあって、エンジニアを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:就業時間は8時間だが、定時で終わることはほぼない。定時後から
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:派遣の枠を超えた技術サービスで製造業の発展、社会貢献を目指している。
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:まだまだ昔ながらの体質が残っています。会社のいう目指すべき
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回答者: 男性/ ESコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
事業の強み:強みというのが特になし。事業の弱み:弱みとすれば、今後働き手が不要に
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回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:同業他社にはないブランド力があるので、生き残っては行くと思う。事業の
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレードによって明確に支給額は決まっており、誰がどの程度貰っているかは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:エンジニアにとっては派遣形態を利用しながらキャリアアップを図
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年一回賞与:年二回各種手当:残業、家族、住宅手当など転勤が多い会
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回答者: 男性/ ESコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:非常に保守的で、リスク回避ばかりをしており、管理職以外の平
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 25万円 8万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:組合員についてはグレード制で、定期昇給はない。自身のグレードに2年間在
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回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:エンジニアファーストの会社で、営業の肩身は狭い。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:エンジニアのキャリア形成については研修制度なども充実しており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:一部上場企業の為、一般的な福利厚生はある。驚いたのは入社時の引っ越し費
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回答者: 男性/ ESコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:人を客に出すだけなので、特に成長を感じられない働きがい:働き
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:住宅補助が一律で出るので、戸建てを買った人にはローンの返済に当てられる
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