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株式会社メイテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
492万円250~1000万円286

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収492万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数286

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
543万円
(平均年齢31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
533万円
(平均年齢37.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
429万円
(平均年齢30.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
502万円
(平均年齢34.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳429万円600万円95
30~34歳498万円750万円49
35~39歳554万円750万円32
40~44歳563万円850万円28
45~49歳671万円940万円19
50~54歳623万円950万円13

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社メイテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は2年に1回ですが、あまりあがりません。他のIT派遣会社よりかは高
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:【昇給について】給与テーブルは明確で、とにかくグレードを上げれば昇給で
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は明確に基準を設けてあったため、昇給の条件を満たせているのかどうか
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 組み込み制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 85万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:研修や資格をとることでポイントを獲得することができ、ポイントが足りてい
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給2年に1回ランク制度であり、仕事以外での自己研鑽やメイテックが行う
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:自主的に動かないと昇給しないのはわかるが、確定で休日返上になる(昇給す
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ フロントエンドフルスタックエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 3万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:# 昇給2年ごとに基準を満たせれば上がります。# 賞与6月、12月に支
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は派遣されてからの計算方式のため、派遣されていなければほとんど貰え
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 44万円 5万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
評価制度:グレード制を実施しており、自分自身のグレードを上げるためには、社内で定
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:配属先にてしっかりと結果を出していればボーナスは上がる。基本給は勤続年
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 4万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:個人のスキルの評価ではなく、売り上げによって評価されます。またい
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 2万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:■良い点・給与構成について基本給+地域手当+子供手当+通信手当で構成さ
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 組込みエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:新卒の基本給のスタートラインは大手メーカーよりは低いですが、悪くないと
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2年に一回グレードを上げることが出来る。基本給の上り幅があまりない代わ
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイコンソフト

3.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:派遣という業務形態でそこそこの給与が貰える水準であること、派遣されてい
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
498万円 27万円 0万円 100万円
年収 498万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定残業制度がない分、残業すればするほど収入を確保できるスタイルで世間
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は整備されているが、単価に縛られているため、実力に沿いません。
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷EC

4.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 5万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:客先との契約単価によって自社内のグレードが決定し、グレードによって基本
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレードシステムを採用されているため、実力があればそれなりの給与をいた
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:休日の研修を2年間で最低8受ける必要あり。また、レートを伸ばす必要もあ
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
424万円 25万円 0万円 116万円
年収 424万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:基本給は大卒の平均評価制度:昇給するにはポイント制になっており、基本2
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ MSエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 3万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 117万円
給与制度:派遣業にしてはそこそこ良いほうだと思う。社宅に住み続ければ可処分所得は
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口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 112万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:・基本給 グレードによって決まります。・賞与 年2回で常駐していれば貰
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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:配属される会社の評価によって大幅にかわる。単価をあげないと、そもそも昇
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 2万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業他社と比べて、良い傾向にあると思う。30歳台で比べれば、大手メーカ
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口コミ投稿日:2021年02月14日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣の単価が高ければ昇給できるシステムなので、良くも悪くもシンプル。客
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 21万円 0万円 0万円
年収 21万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:単価高いと就活中やたらアピールされるが、それに見合った金額がもらえるの
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 2万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:基本的には年度末に1回行われる。様々な要素をポイント化していった
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 4万円 180万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ボーナスはしっかり出る。給与はグレード制なので、年功序列で上がっていく
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はスキルで判断されるので、実力があれば上がっていくと思う手当は厚く
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 2万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 162万円
給与制度:普通、毎年昇進はしない評価制度:客先の評価や単価がダイレクトにつながっ
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
575万円 35万円 0万円 143万円
年収 575万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 143万円
評価制度:入社から2年経過しないと昇
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ マイコンエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:移動が多いと給料は上がる傾向にあるが、それは運次第。営業との交渉力が必
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:残業すればするほど賞与も上がるシステム。基本給は所定の研修を受け、営業
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2年に一度昇給。客先単価・社内のポイントによって昇給するか決まる。評価
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株式会社メイテックの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属された派遣先によっては、残業を月100時間以上できる場合があるため
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:自主的に動かないと昇給しないのはわかるが、確定で休日返上になる(昇給す
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株式会社メイテックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 派遣技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:住んでいる地域によって変わる手当あり住宅補助等はない。社宅制度あり持株
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:住宅補助あり、寮(借上社宅)あり、通勤手当あり、退職金あるとおもうオフ
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株式会社メイテックのカテゴリ別口コミ(60件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(60件)