回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
昇給は毎年1回あるが、千円単位。賞与は年に2回あるが、月給1か月分もしくはそれを下回ることもあった。
評価制度:
年に1度社長面談はあるが、良い意味でも悪い意味でも形式が決まっておらず、明確な評価制度もないため、自分がきちんと評価されているのかどうか、またどのような点を具体的に評価をされているのかが目に見えず、給与に反映されることもないためモチベーションを保つのが難しいと思う。
昇給は毎年1回あるが、千円単位。賞与は年に2回あるが、月給1か月分もしくはそれを下回ることもあった。
評価制度:
年に1度社長面談はあるが、良い意味でも悪い意味でも形式が決まっておらず、明確な評価制度もないため、自分がきちんと評価されているのかどうか、またどのような点を具体的に評価をされているのかが目に見えず、給与に反映されることもないためモチベーションを保つのが難しいと思う。