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株式会社ミライメイクのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
よく言えば、何にでも挑戦するカルチャー、悪く言えば、流行りのものによく考えもせずに便乗するカルチャーだと思う。風通しは、良さそうな雰囲気を出そうと必死だが、実質トップダウン。

組織体制・コミュニケーション:
上司、幹部とは比較的コミュニケーションがとりやすいと思う。これは職員数が少ないならでは。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:住宅手当は条件を満たせば、最大月2万円。通勤手当は距離に応じて支給され
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:提案は受け止めてもらいやすいため、やりたいことがある方はど
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:新しいことはどんどんやろうとするが基本的に見切り発車どのく
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:有休は取りにくく、好きなときに休むことはできません。テスト前
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:家賃補助が出ていた。オフィス環境:駅から近い支店が多い印象であった。ア
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:業務に必要な研修はありましたが、授業の進め方は自主努力に任さ
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:社長の新しいことにどんどん挑戦しようといった気概がつたわる
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:塾業務である以上、休日出勤は致し方がないと感じる。少数で多く
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にこれといった特徴はなく普通であるように思われる。初任給も平均より少
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:住宅手当はありました。オフィス環境:車ありきの会社です。校舎同士が離れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:募集要項に書いてある通りの額面で給与をもらったことがない。幹部には入社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:大好きな子供たちに囲まれて、さらに授業形態からも生徒たちとの
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:福利厚生はほとんどないあるのは独自の5日分の特別休暇オフィス環境:ふる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】尊敬する上司がいます。その人の言うことは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【個人の裁量】我々の働きぶりをよく見てくれる人は直属の上司なので、その
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:就業時間の関係上、夜遅くなってしまう場合が多い。その部分が無意
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低は20万あとは号級制評価制度:36
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】教育業界のはずなのに授業研修がな
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。講師職だと夜が遅くなるため、夕方までの事務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:失敗を恐れず・・・とはよく言われるが、失敗をするとはやりそれなりに叱ら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】週に1回、会議がある。マネージャークラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:残念ながら安定性はない。顧客に対する料金も改訂が多いため、その都度
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】他教室の先生や上司との触れ合いは全くと言って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:正直に話すとプライベートとのバランスは取りにくいです。他業種と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:昇進をして管理職になるとほぼ毎日会議があります。会議は早い時は
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:研修等少ない場合が多かったので、もう少し成長を感じる場面があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】教育業界の方との接点を持てる機会がイベン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】保護者との面談ややりとりを任される役職に就くと、時間の
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:朝が早く、夜も遅いので子育てをしながら働き続けるのは大変だと思
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:季節ごとの就業時間の変化に苦しめられる場合が多か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:新人のうちの教育に関する研修(授業研修や相談をする場)が全く
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に休憩はなかなか取れない特にワンオ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】数値の達成や生徒の成績が上がったとき。一年目から現場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:毎月会社の社長から表彰されてご褒美がもらえる制度がある。つい昔
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