回答者： 男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シューズ事業部/ 課長代理
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 44万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 44万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給のタイミングは年2回あるが、全てはトップの匙加減。営業以外の内勤者は印象による判断で、実績を評価されているとは思えない。
賞与は年2回営業は契約が取れなければ実質ゼロ。内勤者は1ヶ月程度。
評価制度:
実力主義ではあるが上からの評価が全て。セルフプロデュースに長けている方が上がりやすい。
昇給のタイミングは年2回あるが、全てはトップの匙加減。営業以外の内勤者は印象による判断で、実績を評価されているとは思えない。
賞与は年2回営業は契約が取れなければ実質ゼロ。内勤者は1ヶ月程度。
評価制度:
実力主義ではあるが上からの評価が全て。セルフプロデュースに長けている方が上がりやすい。
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