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株式会社トーメーコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円330~750万円32

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲330~750万円
回答者数32

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
511万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢45.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
483万円
(平均年齢37.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
490万円
(平均年齢32.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
503万円
(平均年齢34.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
413万円
(平均年齢37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢36.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳444万円550万円7
30~34歳446万円540万円5
35~39歳539万円650万円9
40~44歳496万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社トーメーコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 5万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与面は業界的には平均的ですが気持ち少し高めかもしれません。営業なので数字がかなり影響あります。年に一回の査定やボーナスなどが特に大きく変わるので頑張り次第で給与は上がります。また、順調に役職が上がることもできると思います。
手当は営業手当や調整手当などで残業代は見込みになっています。休日出勤する場合は休日手当もつきます。
インセンティブも少しですがあります。

回答者: 男性/ サービス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日頃の頑張りは評価される印象です。ただし、日常の業務プラスアルファの部
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては、中小企業で平均的だと思います。福利厚生は特に、際立つも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:愛知県の一般中小企業に合わせている。役職者や営業マンに対しては各種手当
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度により、等級ごとに給与幅が決められており、その範囲の中で、昇給
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回答者: 男性/ 営業所所長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:転職時には学歴、年齢は大きく関係していると思うが営業職であれば入社後の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ベテランが退職し若手の活躍する場が増えてきています。かなり早い段階で管
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回答者: 回答なし/ プログラマ、SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 5万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与はある程度貰えるが昇給は部署によっては上司の裁量によって決まる。そ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員一人一人が、上長と相談し期の目標を設定し、目標の達成率により「昇給
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回答者: 男性/ 品質保証課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標による管理制度によって「昇給」「賞与」が決定します。各種手当につい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:医療業界ということもあり、比較的安定しています。ただ、部署によっては残
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一回昇給あります。年に2回の賞与あります。契約社員にも少額ではある
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特徴はないように思えます。おそらく、中小企業として一般的な水準かと評価
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ごく一般的な給与制度だと思います。基本金額は決まっていますが、目標シー
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が入社した当時は、入社時の給与は平均より下でした。昇給についてですが
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回答者: 回答なし/ 秘密/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な中小企業並み。退職金有り。賞与有り(6月.12月)年末年始休み
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務の場合、昇給はなかなか難しいように思います。業績の悪いときも賞与は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 3万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給が少ない。手当もない。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 荷役 梱包等/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部生産管理課

3.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 2万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり正社員の給与形態は存じ上げておりませんが職種ごとに手当があるわけ
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株式会社トーメーコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 品質保証課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:退職金は頂けると思います。退職金制度は一般的で古典的な制度を用いている
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:退職金はあるが20ヶ月ほどで、基本給が低いためほと
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-17
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 機械課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は基本給と能率給を合わせたものになる。成績によって毎月の... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区東三国1丁目12-15辻本ビル 6F
メーカー・精密・医療機器
2.8
東京都中央区晴海1丁目8-11晴海トリトンスクエアY棟 36F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は高くないですが借上社宅制度などがあり生活する面では苦労... 続きを見る
2.9
岡山県岡山市中区
メーカー・精密・医療機器
2.7
熊本県熊本市東区長嶺東8丁目14-30
メーカー・精密・医療機器
2.9
埼玉県秩父市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:階級制で昇給していきます。昇格時には部署、人事評価とは別に試... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17-1SIHD博多プレステージ本館 7F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:○売上だけでは…売上さえ出せば昇格できるのだが、そうなるとマ... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区大淀北1丁目6-110
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員だと賞与はありません。評価制度:電気メーターを替えれ... 続きを見る
3.6
東京都品川区北品川6丁目7-29ガーデンシティ品川御殿山
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は定期昇給と昇格のパターンがある。定期昇給は基本的に数%... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中村区長戸井町3丁目12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:月給制度で基本売らなくても売っても給料は変わらない。ボーナス... 続きを見る

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