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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:
若くても店長など責任感のある仕事を任せられる場合もあり、社会経験になる。
同じ店舗に長く勤めている古株がいらところも多く、定期的に新しい空気を入れるなどすればいいと思う。その人次第というところが大きい。古株が良くなくて中間が次々やめていくところも多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはしっかり取れると思います。本社の人とは基本的こっちからって感じ。

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:オンライン業務やSNSでの発信に力を入れている組織体制・コ

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回答者：男性/ 企画、バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部

3.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:家族経営、トップダウンの考え方が強い。店舗で働いている際は

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回答者：女性/ ECサイト運営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ web事業部

3.2

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:若いメンバーへの挑戦させてもらえる機会は多い方だと思います

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:配属された店舗の店長によって、お店の雰囲気が変わる。会社全

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回答者：女性/ ECサイト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EC事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:若い人の意見は積極的に聞いてくれますが、聞くだけでその先に

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回答者：女性/ オンライン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:若手が活躍できる機会はありますが評価制度が整っていません。

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回答者：女性/ ファッションマスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:ほんぶとのコミュ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:店舗によって本当に異なる為、こればかりは店舗に入ってみない

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗責任者

3.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:働き方改革など、時代にあった取り組みにどんどん変化していっ

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回答者：女性/ オンライン事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月15日

企業カルチャー・社風:上層部の人は女みたいなねちっこい人が多い。人のことをよく見

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:コロナ禍で色々チャレンジしはじめた事は多くあったかとおもう

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回答者：男性/ アパレル販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

1.5

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:上司のいう事が正しいという風習がいまだに強いです。組織体制

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:自分のやりたいことなどをしっかり主張すると接客以外のいろい

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

組織体制・コミュニケーション:上司次第の一言に尽きる。店長次第で店の雰囲気も変わ

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:何か新しい事を始める際には、全店舗へ募集がでるので挑戦する

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファッションアドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

組織体制・コミュニケーション:後輩に気遣い気さくに会話をして下さったり後輩の意見

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、コミュニケーションを取らないとできな

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:社内公募やアンケートを行い、そこで率先的に手をあげる人材を

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月03日

組織体制・コミュニケーション:店舗によってコミュニケーションの取りやすさが違う。

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月06日

組織体制・コミュニケーション:お店の店長によると思う。親身になって相談を聞いてく

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回答者：女性/ ショップマスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:接客に力をいれてます。また教育にも力をいれてます。組織体制

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:本社の方と接するタイミングがあり、希望をしっかりと伝えれば

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月15日

組織体制・コミュニケーション:店舗同士は場所にもよるが、悪い人はいないため仲良く

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回答者：女性/ 婦人服販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:基本的地元で働く人が多いですが研修で他県に行ってから異動な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】もちろん客商売なので、一旦接客に入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はだいたい二回あり、たっぷりあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】長く感じるひともいるかもしれない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】二回に分かれており、店舗の来客状態

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:比較的年齢が近い、若いスタッフが多いため活気があります。組

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：ペーペースタッフの意見は全く本部の人まで伝わらないため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】サービス業なので仕方ないですが、繁

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由に過ごせます。アパレル販売なの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：良いと感じる部分はそんなにないが、独自のブランドコンセ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性が大多数の職場にはなるが、雰囲気は

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会社名	株式会社ヤマダヤ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.ymdy.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区城西１丁目３－１

従業員数	500名
設立年	1954年
資本金	75百万円
代表者	山田太郎
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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