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株式会社サンゲツの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:
業界最大手であること。またかなり昔にCMなども行っているので知名度もある。
業界内の商材は似たり寄ったりだが、拠点も多くあるので規模間などでは優位性はあるかと思う。

事業の弱み:
商材が他社と似てきて、顧客からもぶっちゃけどこの商品使っても同じという声も多い。
製品なので仕方ない気もするが、価格競争になっているのであまり将来性は感じない。

事業展望:
業界最大手なのでなくなることはないと思いますが、発展していく業界ではないと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
事業の強み:長い目で見てもしばらくは人口が極端に減らない限り建造物は建っていくも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:業界シェアナンバーワン企業であり、どこに行っても会社名•会社概要•取
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業の強み:事業自体に強みは感じない。ブランド力とマンパワーで売上を作っている感
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
事業の強み:そもそもシェアが高くブランド力があり、信頼があついという言う点で競合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:やはりトータルイルテリアとして提案できるのは他社と比較した強みになる
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の弱み:社員の熱量やモチベーションが高いとは感じませんでした。事業展望:単純
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回答者: 男性/ 営業受注 インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:モノのデザインからコトのデザインへの転換期であり、現在進化している途
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月23日
事業の強み:会社ブランド力。取扱点数の豊富さ事業の弱み:競合他社との差別化が図れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:安定している点は福利厚生、働き方、給与の3点。福利厚生は特段良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:サンゲツはインテリアを取り扱う専門商社。壁紙、床材、カーテンなどの自社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:営業は地区ごとに担当が決められていますが、地区内の現場、設計社、施主、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:インテリアの専門商社であるが、自社ブランドを持っているメーカーとしての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:ルート営業であるが故にルーティーンワークがほとんどであることが気になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:ルート営業であるので、ルーティーンワークがメインであるので、サボろうと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:自分がPRした事からスペック獲得から採用になった時はやりがいに感じる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:地域のランドマークとなるような物件に携わり、設計社・ゼネコン・業者への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:自社商品を販売代理店に対してのルート営業。また代理店のみならず、内装工
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:営業は他部署と関わる事が多いので連携が必要。地方の支社になれば他部署と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:営業は他部署と関わりが多い。関わりが多いが故にコミュニケーションをよく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:新卒重視の企業。経営者は中途であるが、役員のほとんどが新卒入社の人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:業界一位であり、市場内では圧倒的。ここに関してはこの先も変わることは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
会社の安定性:とても安定性がある会社です。大手企業というその安定性がある中で自分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
会社の安定性:仕事の量について月・金曜日が多忙日であり、初めのうちは多忙日の業務
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
会社の安定性:現在、業務効率化や最適化は道半ばであり、現場での改善措置が講じられ
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:インテリア業界の一応トップではあるので、大きな物件など丸ごと採用され
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業展望:当時はインテリア商社として成長が著しかったが、その形態は現在に似つかわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:業界ナンバーワンの会社ですのでとても安定しています。転勤も他社から
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:業界最大手である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性はあると思います。 同業他社、シンコール、リリカラ、東リ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今後の成長性はあまり見込めないと思います。 国内の市場を取り合う価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:CMでも知られており、業界のトップであることは間違いありません。 と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界ナンバーワンであり、東証一部企業 知名度もありやはり安定していま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】比較的風通しの良い社風です。 中途採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界最大手だけの事はある。手堅い経営で確実に利益を上げていってい
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雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】フレックスタイム、在宅勤務あ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:自己都合退職が多い。入社後半年以上の在籍でベテランと呼ばれる... 続きを見る

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