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株式会社折兼の平均年収は383万円、年収範囲は230～650万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社折兼で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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株式会社折兼の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
383万円	230~650万円	25人

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収	383万円
回答者の年収範囲	230~650万円
回答者数	25人

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	423万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢31.6歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	385万円（平均年齢36.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	367万円	450万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社折兼の口コミを探す

回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:
同年代に比べたら、貰えている方だと思う。同年代の旧友と年収の話になった時に自分の方が貰っていた記憶がある。

評価制度:
年齢によって昇格する部分と、実力や成果などで昇格する部分がある。
役職が着くとその分業務量や幅は当然多くなる。
昇格する際は、意気込みなどを上層部に提出する必要がある。

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回答者：男性/ 営業系管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 中部事業本部

4.4

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	45万円	6万円	200万円

年収	880万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:少なからず毎年の定期昇給がある。中途入社でも年齢調整があり、数年で差は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若い世代の給料を良くしようとベースアップや住宅手当などで上乗せしている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:営業として、特段良い結果を残した人が昇格するわけではなく、基本的に大き

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	4万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

年収・給与の満足点:MBO評価は良いと思います。きちんと目標を設定して自分で振り

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年ごとに賞与面談を行い、その評価が昇給や賞与に関わる。営業職の方は若

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	5万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:家賃補助などもあり、安定した生活を送れる水準の給与をもらうことができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は担当者で350万円～、主任400万円～、係長500万円位。部長で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはかなり低い。しかし、会社は多く出してあげてると主張する。残業

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株式会社折兼の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月07日

福利厚生:退職金は5年以上勤めれば支給がある。住宅補助は転居を伴う転勤など、会社

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回答者：男性/ ああ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月11日

福利厚生:最低限の福利厚生です。退職金は5年以上働かないと

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東京都千代田区神田三崎町３丁目１－１６神保町北東急ビル　５Ｆ、６Ｆ、７Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:基本的に年功序列。昇給も賞与も飛び抜けたアップは無く、成績に... 続きを見る

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会社名	株式会社折兼
業界	商社（紙）
URL	http://www.orikane.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区菊井２丁目６－１６折兼ビル

従業員数	236名
設立年	1952年
資本金	96百万円
代表者	伊藤崇雄
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社折兼の平均年収は383万円、年収範囲は230～650万円です（25人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：女性 / サプライチェーン / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:毎年目標を立て、目標に対する達成度で評価がされ、評価をベース... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は年に2回あったが、業績が良くないため給料の0.1ヶ月分... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	423万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢31.6歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	385万円（平均年齢36.0歳）

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