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株式会社三扇堂の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
340万円250~500万円10

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収340万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数10

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
357万円
(平均年齢33.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
344万円
(平均年齢36.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社三扇堂の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者が数名に割り振られるので、誰が誰を評価することになるのか分かりにくい。平等なようで評価者が厳しい人に偏った場合不利になることも。調整者が人間関係を把握できていなければ成り立たない。会社の規模も変わってきたので制度の見直しが必要。
口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時は低いところから始まるが、数年で評価され役職がつくと一気に上がる
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:多面評価で上司、部下、同僚から互いに評価をつけあうので、特定の上司から
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社のある愛知県の給与が水準になっているのか、埼玉の営業所で働く人には
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口コミ投稿日:2017年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
給与水準:繁忙期には残業も増え、場合によっては休日出勤になることもあるが、営業も
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:一人一人の評価を全社員からランダムで選出された上司・同僚・部下数名で評
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年一回。たしか8万円くらいだったと記憶してます。それでも社会人経
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一緒に働く同僚から評価され決まる。評価制度:昇進テ
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東京都千代田区九段北4−3−24KYONIBLDG.6F
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:案件によって単価が違うので、給与は単価次第。見込み残業代が4... 続きを見る
2.8
愛知県刈谷市大手町1−15フリーダムビル
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:仕事内容は下位工程でルーチンワークが多く、仕事の要求スキルは... 続きを見る
2.6
奈良県奈良市大森町57−3
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はしばらくしないと上がらない。賞与は説明会やホームページ... 続きを見る
3.1
徳島県板野郡藍住町笠木字西野39−28
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回答者: 男性/ 携帯/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:これから期待できる徐々にはあがりつつあるが、店舗によって忙し... 続きを見る
3.8
東京都千代田区神田佐久間町1−26秋葉原村井ビル1F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:明確な評価制度があり、昇給・賞与は実績に応じて決まる。昇給は... 続きを見る
2.6
東京都千代田区岩本町3−9−15
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価の基準が良く分からなかった。新規開拓に注力したくても、既... 続きを見る
3.0
兵庫県伊丹市瑞原4丁目1
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約42万円... 続きを見る
4.4
大阪府大阪市城東区野江4−1−8−402
その他・その他
回答者: 男性/ 住宅設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:報酬に関しては完全歩合制なので頑張ったら頑張った分評価されま... 続きを見る
2.2
京都府京都市左京区岡崎成勝寺町5−1
その他・その他

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