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株式会社吉田SKTの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:
手当はすごくあります。
家族手当は充実しております。
賞与も会社の売り上げ次第で還元されます。
お金を稼ぎたい方、家族が多い方などにとても合う職場だと思います。
また、社員旅行もあり、海外や日本のどこかへ行けます。

オフィス環境:
綺麗な工場もあれば、少し小規模で古い工場もあります。
汚れるところもあればそうでないところもあります。
夏は暑いです。

株式会社吉田SKTの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が105日とかなり少なく、土日を連続で休める週が少ないです。
そのかわり、平日であっても休暇を取得できるのは、便利だと思います。

多様な働き方支援:
育児休業明けの女性社員は短時間勤務やリモートワークが認められるなど、かなりフレキシブルな働き方が認められている。営業職もフルリモートに近い形の働き方をしている人もおり、働き方を自由に選択できる雰囲気がある。一方製造や事務は出社が絶対になっている。

株式会社吉田SKTの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 男性/ 塗装工見習い/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:
あまりマニュアル化がさせておらず、職人気質なところがあり見て覚えることが得意な人ではない
手先があまり器用でない方は精神的なタフさが求められます。

組織体制・コミュニケーション:
仕事ができない人に対しては精神的なタフさが求められる場面が多くありました。
ネガティブコミュニーションが多く飛んでくると考えてください。

株式会社吉田SKTの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさを向上させることをかなり意識している。新しい制度がどんどんできており、この部分だけで言えばかなり先進的だと思う。

株式会社吉田SKTの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:
入社後3か月間くらいはOJTで、いろいろな部署で仕事を覚えていく。1日の始まりに仕事内容と学ぶポイントの説明を受けて、1日の終わりにフィードバックを受けるという形で、仕事をよく覚えることができた。また塗装講座というのが期間中10回あり、実際に塗ってみることができる。ただ、テストに合格しないと追試があったりと以外に厳しかった。

株式会社吉田SKTの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やはり休みが自由に取りずらいというところでしょうか。休みの日に仕事が入るのは月に一度はあると思います。

株式会社吉田SKTの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
仕事内容:品質管理業務は製品の検査から出荷までを担当します。製品の検査は、先輩社員が丁寧に教えてくれ、専門の機器も直ぐに使えるようになるので心配いりません。また、慣れるまでは、一人で任せっきりになることはありませんので安心してください。

株式会社吉田SKTの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
家族手当は子供が増えると支給額が増えるので、子だくさんの人はすごい金額をもらっています。
また、資格手当も種類は限定されていますが、非常に高額ですので資格取得のモチベーションは上がります。

評価制度:
評価制度はないに等しいです。何を評価されているのかはわかりません。
営業職の評価は、他と比べて高いと思います。