11件回答者：正社員11名
回答者：正社員11名
総合評価：3.2
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総合評価：3.2
回答者：正社員11名
ハイパーツールズ株式会社の総合評価は3.2点です（11人の正社員の回答）。ハイパーツールズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 340万円 | 250~550万円 | 10人 |
（平均年齢33.2歳）
| 回答者の平均年収 | 340万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
| 回答者数 | 10人 |
（平均年齢33.2歳）
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 383万円 （平均年齢31.8歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 250万円 （平均年齢27.0歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 300万円 （平均年齢43.5歳） |
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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ハイパーツールズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ハイパーツールズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
自分には仕事のやりがいや、仕事を通しての成長機会が沢山あることが、一番のポイントなので福利厚生は法律で定められたものだけで充分です。
会社で一律に何か福利厚生のコストをかけてもらう分があるなら、給与原資を増やしてもらい、自分のがんばりに給与で余分にもらえてそれでリフレッシュできたら良いです、しかしそれが思い通りできるかどうかが、問題なんですね、、、
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