株式会社エストラストのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社エストラストの回答者別口コミ(5件)
- 一般社員(建設2課) 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月01日
- 事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年02月09日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年03月11日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月11日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答:2017年02月11日
株式会社エストラストの職種別口コミ(21件)
株式会社エストラストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エストラストの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年03月11日
勤務時間・休日休暇:子供のいない従業員は有休を好きに取れることはほぼ無かったし、取るとやる気がないというような話を上席同士でされていた為、非常に取りにくい。その為、私生活を重視したい方には不向きと思われる。また、病欠の場合有休にも関わらず病院の診断書を強制的に出させられたり、出さなければ注意される人を見たことがある為、ちょっとした体調不良でも病院の診療代がかかる可能性あり。ただ法改正で年間5日有休の取得の義務化となってからはどうなっているか分からない。
株式会社エストラストの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エストラストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ 一般社員(建設2課)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
トップダウン型のカルチャーが残っております。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは話しやすいイメージがあります。組織間の交流は配属先の課によって異なりますが、建設と営業の交流はよくあります。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは所属する課によって異なりますが、設計であれば社内カレンダー上の休みは確保できます。
トップダウン型のカルチャーが残っております。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは話しやすいイメージがあります。組織間の交流は配属先の課によって異なりますが、建設と営業の交流はよくあります。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは所属する課によって異なりますが、設計であれば社内カレンダー上の休みは確保できます。
株式会社エストラストの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社エストラストの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ 一般社員(建設2課)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
株式会社エストラストの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社エストラストの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
成長・キャリア開発:
?エストラストの営業職では、先輩社員同席のもと1年目からモデルルーム・モデルハウスでの接客、物件説明を行うことで同時期に他社の営業職に就いた方よりも、応酬話法や不動産知識の面などでより多くの経験を得ることができます。そのため、知らず知らずのうちに自分が成長をしていて、成長スピードの速さを実感します。
?エストラストの営業職では、先輩社員同席のもと1年目からモデルルーム・モデルハウスでの接客、物件説明を行うことで同時期に他社の営業職に就いた方よりも、応酬話法や不動産知識の面などでより多くの経験を得ることができます。そのため、知らず知らずのうちに自分が成長をしていて、成長スピードの速さを実感します。
株式会社エストラストの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エストラストの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社した年に?エストラストは東京証券取引所一部上場を果たしました。そのためシステマチックな業務フローなどを期待していました。しかしながら設立から約20年しかたっておらず、未整備な部分にギャップを感じました。それでも、この状況の中で私がこれから整備・確立できる部分がまだまだあると思うと、そこからギャップからやりがいへと変わりました。
私が入社した年に?エストラストは東京証券取引所一部上場を果たしました。そのためシステマチックな業務フローなどを期待していました。しかしながら設立から約20年しかたっておらず、未整備な部分にギャップを感じました。それでも、この状況の中で私がこれから整備・確立できる部分がまだまだあると思うと、そこからギャップからやりがいへと変わりました。
株式会社エストラストの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社エストラストの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
事業の強み:
?エストラストは東京証券取引所一部上場企業そして、西部ガスグループであり、豊富な用地情報を容易に取得し、ユーザー様に対して魅力的なマンション・戸建ての供給を継続的に行っている点が強みだと考えます。またマンション・戸建ての供給を軸に再開発事業や商業開発などいろいろな挑戦が可能である点も強みだと考えます。
?エストラストは東京証券取引所一部上場企業そして、西部ガスグループであり、豊富な用地情報を容易に取得し、ユーザー様に対して魅力的なマンション・戸建ての供給を継続的に行っている点が強みだと考えます。またマンション・戸建ての供給を軸に再開発事業や商業開発などいろいろな挑戦が可能である点も強みだと考えます。
株式会社エストラストの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社エストラストの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ 一般社員(建設2課)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エストラストの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エストラストの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 一般社員(建設2課)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は満額もらっており、退職金については貰っておりません。
オフィス環境:
オフィス自体は広く、会議室は利用用途に応じて大きさの違う部屋が3つほどあります。
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