回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：毎年、変動はあるが、会社全体の業績が悪化しなければ昇給していくため、長く勤務し、昇進すればするほど年収は増加していく仕組みになっていると思う。自宅から勤務地までの距離計算で毎月通勤手当がつく。会社で定められた資格をとるだけで、一つあたりの資格手当が毎月つく。扶養家族手当が一人当たりに毎月つく。新入社員を除いて、正社員であれば、部署、職種、役職、関係なく個人の査定や評価なしでボーナスの計算が一緒である。
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回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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