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株式会社平山の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社平山で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを336件掲載中。ライトハウスは、株式会社平山への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:
直属の上司以外。比較的どの社員も親身になって話を聴いてくれると思う。トップダウンだけじゃなくて。ボトムアップもやりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
女性とはしゃべりにくい。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人が多い。国籍関係なく活躍できる場があると思う。

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:仕事ができる人ほどいろんな仕事を任せてもらえる。同じことを

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回答者：男性/ 生産現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:挑戦できる組織体制・コミュニケーション:上司がとにかくダメ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:お客様を第一に考え、常に新しいことに取り組んでいこうという

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:株式会社平山に正社員として所属して、協力会社の工場へ派遣さ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:自身でやりたいことを担当営業に提案しても、結局は派遣先の上

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回答者：女性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:人数を多く雇い、ほぼ辞めていくが、仕事出来るものが少し残れ

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回答者：女性/ 派遣会社/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:上司の言うことは絶対。下の者の話は聞かない。信用がないです

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回答者：女性/ 新卒採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風：会社の社訓の1節目に【仕事は自ら作るべきで与えられるべきで

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:入って来てもすぐにやめてしまう方が多いです。挑戦する機会は

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニュケーションはあるが、他愛のない話が多い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:やはり若い人が多いイメージで20から40くらいの人が働いて

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月25日

ダイバーシティ・多様性:いろいろな人がいます。外国の方もいます日本語がめちゃくち

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:人材育成と銘打っているが、あまり成長できているとは、思えな

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:やる気がある人はどんどん昇給できる組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 鉄工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:配属先ごとに担

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回答者：男性/ 検査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:社風は風通しの良い会社だった。新たに挑戦して何かをすること

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回答者：男性/ 教育課課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月01日

組織体制・コミュニケーション：私は管理部に所属していますが、経営層との距離が近く

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 班長

2.1

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないと感じる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・コミュニケーション:現場の上長には話す機会が多いと思われるが、平山の上

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回答者：男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:役員は中途入社からの生え抜きであるので、挑戦、出世する機会

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回答者：男性/ 医療品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが良好かは現場に

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

組織体制・コミュニケーション:コミュ力が低い人が多く話しにくいそのため仕事の進捗

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年11月07日

組織体制・コミュニケーション:メールでやり取りだけ。担当者はほとんど毎年変わるた

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:事務所の方々は皆さん仲が良いな

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:様々な分野に広げて言っていると思います組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:特徴はないです。若い人が多め。職場に色んな年代の人がいるた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：反面、マネジメント層に管理能力が弱く、日常業務に追われ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：自ら目的意識を持てたり、自ら考えて行動する性格の社員に

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:派遣先の製造現場ではとりあえず誰でもよいので若い人を大量に

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

2.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

組織体制・コミュニケーション:コロナの前は、みんなで忘年会をしたりしていた。ダイ

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会社名	株式会社平山
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.hirayamastaff.co.jp/hirayama/
所在地	東京都港区港南１丁目８－４０Ａ－ＰＬＡＣＥ品川　６Ｆ

従業員数	3名
連結従業員数	1859名
設立年	2016年
資本金	100百万円
代表者	平山善一
上場年	2015年
平均年収	808万円
平均年齢	47.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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