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株式会社日本セレモニーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:
資格手当はあります。資格に見合った額がどうかはわかりません。研修もあります。しっかり行われるため企業理念など入社式1番最初に行います。とても勉強になりました。

働きがい:
意欲を示せばやらせてくれます。が、やればやった分だけ仕事が増えるので注意。実際に何件も抱えて大変そうな姿をよく目にしていました。その分、成長スピードも速いので上司と相談して仕事量の調整をするのが良いと思います。

回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル

5.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得を目指したりなどは特にないが、研修はこまめにありまし
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回答者: 女性/ コスチュームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:入社後すぐに各事業部をまわる研修があっまため、会社について何
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支配人

3.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:お客様のためにという気持ちがある人には間違いなくやりがいを感
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回答者: 男性/ サービス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:中間層が抜けているため新卒のスタッフは教育は足りていない。同
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:冠婚葬祭にまつわる資格は仕事を行う上で必要になる。お客様に質
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:それまでのキャリアや経験にかかわらず、ひとりひとりの能力やポ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
仕事を通して身につくスキル:人生の節目という感情が大きく動く瞬間に携わるので、高
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:セレモニーを通じてお客様の満足を追求するお仕事なので、
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:研修期間は2、3ヶ月あり、じっくり学べる。冠婚葬祭関係で未経
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
働きがい:基本的に最初から最後まで、自分が担当する為、お客様との縁が深くなるのは
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回答者: 男性/ セレモニープランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:どんな手段を使ってでも数字を取っていくというガツガツ系の方に
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発は期待できない。2021年現在では頭打ち。自分で
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回答者: 女性/ コスチュームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
働きがい:勤続年数とは関係なく自分の頑張り次第でインセンティブをいただける為モチ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:人の役にたてる可能性はある。働きがい:儀式を提供するものなの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:資格は取らせてくれる。研修もとても丁寧にしてくれると思う。働
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:お客様に喜んでもらえたとき、感動してもらえたときはこの仕事が好きだと感
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡山ブライダル事業部 / なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
働きがい:お客様の笑顔が見れ
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回答者: 女性/ ブライダルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:正当に評価されているとは感じませんでした。働きがい:仕事内容
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回答者: 男性/ 誘致営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:上下関係を学べた働きがい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月03日
働きがい:良くも悪くも色々なことをやらされる。それによって身についたスキルも多く
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

5.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
働きがい:ブライダル部、フューネラル部は施行を終えた時にやり
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
働きがい:お客様からの「ありがとう」の言葉を頂い
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回答者: 男性/ フューネラルディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:何よりも「人間力」が身に付く仕事です。冠婚葬祭は無形のものを
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:実力をつければ、役職がもらえる可能性が高い。高みを目指す方に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:良くも悪くも名前の知られた会場に勤めていたことから、転職時は
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回答者: 男性/ バンケットコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:場所の垣根をこえてさまざまな業務に携われたことはこれからの財
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:互助会や年末のおせちのノルマがあって自腹を出さないといけない。互助会は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:サービス業なのでクレームの撲滅に力を入れようとしているが社員にやれやれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:目先の利益を優先しているので長期にわたって人を育てる環境や余
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:若手でのキャリアは新卒入社の人ぐらいなので若手中途採用の人にはもったい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:業態にもよりますが、たまり特化した知識がない人もいるので今までの経験は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:社内ルールや仕組みを理解していて、発言に説得力とコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:【仕事のやりがい】非常にやり甲斐があるしごの内容だと感じます。しかし数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
成長・キャリア開発:弁明書の書き方や言い訳の仕方などは上手くなると思います。毎月
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