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株式会社村瀬鞄行のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社村瀬鞄行の回答者別口コミ（2件）

  • 鞄製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年03月23日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年03月18日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社村瀬鞄行の職種別口コミ（5件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社村瀬鞄行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月18日
福利厚生：
子どもが小学校入学の際はランドセルがプレゼントされます。自分の息子はあと2年後なので、すでにどれにしようか悩んでいます。
現在はコロナの影響で行われておりませんが、社員旅行もあり海外旅行がここ数年続いています。旅行先は従業員で決めますので行きたいところを自分で決めれます。5年前には業績が良かったこともありハワイに行きました。

オフィス環境：
2022年3月に本社の建て替えが完成し、新しいオフィスで仕事をしています。
1階はエントランス兼ミュージアム、2階が店舗、3階が事務所、4階はフリースペースとなっています。フリースペースはまだ本当にフリーな状態なので、卓球台でも設置して従業員のリフレッシュにでも使おうか等の意見が出ていますので、間もなく卓球場が出来るかもしれません。
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株式会社村瀬鞄行の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月18日
勤務時間・休日休暇：
通勤時間は8：45～17：45で基本残業はありませんが、就業後、社員が各々クラブ活動と銘打って自分で使う鞄を作ったり、生産風景等の動画撮影をして編集してみたりしています。
繁忙期はシフト制で休日出勤するほど忙しいですが、その分を代休として別日で取ります。
閑散期にまとめて代休を取ることもできますので、旅行へ出かけたこともあります。
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株式会社村瀬鞄行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ 鞄製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション：
製造から直売までと業務の幅が広いので、ある程度部署ごとに仕事は専門化されていますが、30～40歳の若いリーダーが中心となって動いているため意見等も言いやすく、部署間の距離間も近いように思います。社長含めて役員も積極的に社員に声をかけてくれるので、社内の雰囲気は良いです。
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株式会社村瀬鞄行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ 鞄製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月23日
成長・キャリア開発：
小さい会社ではありますが、商品の材料を仕入れるところからお客様への販売まで一貫して社内で行っているので、担当業務だけでなく様々な業務に取り組みながら幅広くスキルを身に着けられる環境です。製造技術の検定に対する支援、資格手当もあります。
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株式会社村瀬鞄行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ 鞄製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月23日
事業展望：
少子化によりメイン商材であるランドセル市場の縮小が見込まれる中、ブランディングによって認知度向上やファンの獲得に努めてきました。今後はランドセルのユーザーであるお子様を中心に、そのご家族や周りの方々にも喜んでいただける商品やサービスを順次展開していく予定です。
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