回答者： 男性/ グロサリー部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
新卒2年目までは基本的に役職は付かず、3年目の5月あたりのタイミングで各部門のサブチーフという肩書きがつく人が大多数。それまでの2年間で給与が上がることはほぼ無い。年2回のボーナスは貰えたが年間賞与の金額は年々減り続きているらしい。
評価制度:
入社3年目の5月以降から初めて役職が付くようになる。また、職場での環境は売上規模や人員の数に各店舗毎に差がある為、入社直後から大変な思いをした人、そうでない人両方ともいる。が、最初の1、2年目では実力があろうがなかろうがそのまま給与や役職に反映される事は無いというかまだ見たことがない。
新卒2年目までは基本的に役職は付かず、3年目の5月あたりのタイミングで各部門のサブチーフという肩書きがつく人が大多数。それまでの2年間で給与が上がることはほぼ無い。年2回のボーナスは貰えたが年間賞与の金額は年々減り続きているらしい。
評価制度:
入社3年目の5月以降から初めて役職が付くようになる。また、職場での環境は売上規模や人員の数に各店舗毎に差がある為、入社直後から大変な思いをした人、そうでない人両方ともいる。が、最初の1、2年目では実力があろうがなかろうがそのまま給与や役職に反映される事は無いというかまだ見たことがない。
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回答者： 女性/ レジ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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