回答者： 回答なし/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給や賞与も年々あがっており、能力やスキルに見合った給料が支払われていると感じます。不動産業界なので、宅地建物取引士の資格をもっていると、月２万円の手当が支給されます。
評価制度:
昨年から年１回の昇進プレゼンが設けられ、社内公募制で昇進試験に臨むことができるようになった。成長意欲のある社員は会社のサポートもあり、実力をのばすことができる社風だと感じています。
昇給や賞与も年々あがっており、能力やスキルに見合った給料が支払われていると感じます。不動産業界なので、宅地建物取引士の資格をもっていると、月２万円の手当が支給されます。
評価制度:
昨年から年１回の昇進プレゼンが設けられ、社内公募制で昇進試験に臨むことができるようになった。成長意欲のある社員は会社のサポートもあり、実力をのばすことができる社風だと感じています。
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回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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