54件回答者：正社員10名
回答者：正社員10名
総合評価：3.5
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総合評価：3.5
回答者：正社員10名
川上産業株式会社の総合評価は3.5点です（10人の正社員の回答）。川上産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 387万円 | 250~500万円 | 10人 |
（平均年齢33.3歳）
| 回答者の平均年収 | 387万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~500万円 |
| 回答者数 | 10人 |
（平均年齢33.3歳）
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 433万円 （平均年齢36.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 338万円 （平均年齢32.8歳） |
| 医薬・化学・素材・食品系専門職 （研究・製品開発、生産管理 他） | 435万円 （平均年齢37.0歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 350万円 （平均年齢20.0歳） |
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
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川上産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文川上産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング課/ 主任
スマートHRを導入するなど、SaaSを取り入れるなど業務の効率化を高める意欲が社員にあり、そうしたことにより、副次的に福利厚生が派生しているので、いいと思います。
スマートHRと関連する名前が思い出せないのですが、それを使ってFamilyMartで発券することができ、飲食店やレジャー施設の利用が通常より安く使えるようになりました。
これは数十円程度の割引なのですが、気持ち的に得した、優越感のような、そのようなものを得た気持ちになれます。
私も何度か利用しました。途中からは面倒になり、あまり使わなくなり、それほど有効活用できていませんがないよりはいいと思います。
福利厚生という点では、スマートHRを導入している会社かどうかが一つのベンチマークになるのではないでしょうか。現状、これよりいいと思われるサービスはなく、バックオフィスの業務の効率化にも繋がります。
また、最近では社内報が電子化されました。従来は冊子がたくさん溜まって、一定のスペースを専有してきた冊子が今後はたまらなくなるでしょう。色もカラーで見やすいのは電子化の効果です。
スマホでも見れるので、自分のでタイミングで社内の情報を把握でき助かっていいと思います。
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