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株式会社ヤマダの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日
新規事業への取り組み：商品企画をする社員の年齢が高いので、なかなか新しい商品計画に踏み出せず、商品が少しマンネリ化になっている気がするので、もう少し若い意見も取り入れて、今の時代のニーズに合わせた新規商品開発ができたらいいんじゃないかと思います。
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
会社の安定性：紳士、婦人の肌着メーカーです。業界的には厳しい状況の業界ですが、そ
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口コミ投稿日：2019年05月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日
仕事内容：伝票発行や正札作成などたくさんやることはありますがやり方は全て同じなの
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口コミ投稿日：2019年05月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日
仕事内容：事務員なので主に事務仕事が大半ですが繁忙期や商品の入れ替え時期には出荷
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口コミ投稿日：2019年05月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日
会社の安定性：会長・社長が先頭になって、常に会社の現状を見て先のことを考えて話し
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口コミ投稿日：2019年05月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日
雇用の安定性：リストラがない。各部署で人が退社したり、人員不足の場合、早急に対称
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口コミ投稿日：2019年05月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日
仕事内容：繁忙期になると出荷へ手伝いなどに入ってもも残業になる場合が多く退社が2
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口コミ投稿日：2019年05月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日
仕事内容：伝票発行や正札作成などやることはたくさんありますがやり方は同じなのでた
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口コミ投稿日：2019年05月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日
仕事内容：急ぎの大口の仕事が入ったときや期限が迫っているときなどは、社員みんなが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途ばかりなので、馴染みや
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】３ヶ月に一度
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】大きな溝があり、距
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