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中部互光株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:
毎月、やるべき仕事が決められているので、それを期日までにしっかりやり終えた時。

この仕事が向いていると思う人:
スケジュール管理が出来て、物事の優先順位をつけられる人。周りの事務員の協力なしには業務ができないので、協調性と社交性がないと厳しいと思う。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:決められた期日までに、スケジュール通りに仕事をしなけ
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回答者: 男性/ 機械警備業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集中管理センター

2.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:資格取得支援はない。個人で頑張るだけ。やってることが広く浅く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:入社して間もない頃のOJTが無い。研修や勉強会のようなものも無く、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:顧客のクレーム処理、御用聞きが日常の業務ですが、建物の維持管理のノウハ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修などは、ないに等しく、自分で資格の勉強をして、知識を身に付けるか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:資格を取得すると資格手当は毎月支給され、難易度の高い資格の資格手当は結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】残業代が支給されない為、モチベーションは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】無計画。 教育センターはあるが、窓際社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じません。 末端の社員任せで、トカゲの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】待遇ヵ良くないので、管理職未満の社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】一つの仕事を自分一人で完結できた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分1人で顧客対応を完結できたと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】丸投げなので、何も教え
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:年に一度健康診断もあり、健康支援が充実しています。働きがい:
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:面接のときに、『やった事がなくても研修をするので大丈夫です』と言われ
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