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株式会社イノアックコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:
部署によると思うが、ほとんどは挑戦しにくいと思う。特に保守的な考えの人が多く、新しいことにチャレンジするのを毛嫌いする。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、仕事する上でもちろんあるが、あまり関わりたくなイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
現場には外国籍の方が多いです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてもらえる土壌はある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車部品事業部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:風通し良いが、典型的なオーナー企業。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:年功序列。令和になったが、まだ昭和の雰囲気が漂っている。定
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:良い意味でゆるい感じがしている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:やりたいことを自由に・チャレンジすればよいとは言うが、予算
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウンの会社であり、上が何気なく言った一言で方
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:わからないけど、風通しはいいと思います。部署によって変わる
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
ダイバーシティ・多様性:だいたい男7割女3割ぐらい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:異動が多い印象です。組織体制・コミュニケーション:殺伐とし
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:個人商店が多い。(人に仕事が付いている)ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:競争心あふれる社風です。海外とのコネクションが強いこともあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが社員同士のコミュニケーションはあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、皆良い人で面倒見が良いです。工場の人は勿論癖
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業理念の浸透:1つの事業を進めるのではなく、ゴム、プラスチック、その他機能素材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業理念の浸透:だれも企業理念を落とし込めていないと思う。掲げているだけで、体現
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:技術系なため、業務が多岐に渡ることが多く、そのため他部
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:していない。というより企業理念を知っている社員はほとんどいないと
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:上司や組織の変更によって業務内容がコロコロと変わることがあ
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回答者: 男性/ 貿易実務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:経営陣が同族経営を望んでいるのか、社名のわりにはイノベーシ
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:製造や工務業務では挑戦するほどの仕事では無いと思います。毎
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:会長が圧倒的な影響力を持っていて、社員一丸となって働く雰囲
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 企画課/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:トヨタの改善のことを頻繁に耳にしました。各部署で改善?コン
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