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株式会社イノアックコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:
若いうちから最前線でやることが多いので活躍の場が多い。研修も積極的に実施しており成長する機会はおおいです。

働きがい:
お客さんがトヨタ関係のメーカーが多いので仕事をしていてやりがいは感じやすい。
また、仕入れ先もさまざまな拠点であるので時には出張にて業務を実施する。
仕入れと一緒になって仕事を進めることが多くコミュニケーションを必然的に使う場がおおい。どうやったら仕事がスムーズにいくか予定を自分で立てて業務するためスケジュール能力も重要となる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:主体的に動ける方は成長できうる土壌。逆に言うと上司は放置気味
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回答者: 女性/ 研究・開発(その他、化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:顧客企業と一緒に仕事をする中で学ぶことはある。社内で成長させ
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回答者: 男性/ 開発→間接部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:研修制度、語学留学、通信教育や英会話の補助もありましたが、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:若手のうちから海外経験を積めるチャンスは巡ってくる。それに向
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:会社としてキャリア開発のような事は行っていない。組織として教
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
働きがい:働きがいはあまりなかっ
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回答者: 女性/ 研究・開発(その他、化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:危険物取扱者などいくつかの資格には補助が出る。働きがい:自動
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:手を挙げれば挑戦させてくれる印象。若手ほど、挑戦させてくれる
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:研修制度などは不十分。まだまだ制度を整えていく必要あり。努力
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車部品事業部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格手当や研修はある。働きがい:強いウレタン配合技術がある点
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:現場系は取れるが事務系
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:横のつながりが弱いため、自分でなんとかやってくことになるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:営業では研修・OJTなどが弱い会社であるため、いきなり前線に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:英会話あり。働きがい:
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:すぐに担当を持つた
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:もっと多くの講習を増やすべきだし受けさせるべき。働きがい:ク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:若手でもいろいろやらせてもらえるので、成長できる社風だと思い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:いろいろな教育研修を行っているのでスキルアップ出来る環境はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:大きな仕事をしている点。愛知の自動車事業部は、世界の自動車メーカーと取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長・キャリア開発:営業は基本BtoCでまた大手との取引が多く、お客様が自分のこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長・キャリア開発:評価制度がほぼないので、自分のやっていることが何ができていて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
教育・研修:入社後2ヶ月はみっちり研修があった。また最後はもうやることがやくなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:関所が多く、思い浮かんだアイデアや、お客様のために考えたことも、品質面
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月16日
成長・キャリア開発:個人の意見は通りやすい風潮はある。そのため新人でも意見述べた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月10日
働きがい:事業所が多く、海外にもあります。海外(特にアジア)ではマネジメントを任
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回答者: 男性/ 貿易実務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:比較的、若い社員でも意見を聞いてもらえる土壌はあり、本人が望
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司をさん付けで呼ぶなど、割と自由な社風の中で業務について相談しあえる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】とある品番について、ラボ試験の段階から実
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】風通しがよく、若いうちから責任
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果が重視されていると思
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすい。昔からそういう社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】上司もさん付けで呼び合うなど、風通しは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】部門間の連絡調整など、対人折衝のスキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】業種が色々あって各々営業スタイルも扱う商
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