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株式会社コマリヨーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円250~450万円10

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数10

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
340万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢37.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢24.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(1件)
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株式会社コマリヨーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:
ない

オフィス環境:
営業所の閉鎖が続いている

株式会社コマリヨーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーに準ずるので、祝日がなく休日出勤もあるが代休がない。勤務時間は7時間半と少しだけ短い。有給は消化しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークと副業は禁止

株式会社コマリヨーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:
基本的に社長からのトップダウンで動いているかなと思います。一定の範囲で仕事を任せられるので、責任感を持ち成長につながっているのではないかと思いました。

組織体制・コミュニケーション:
ざっくばらんに話す同僚も多く、飲み会も時々開かれ、コミュニケーションはとりやすかったように思います。

株式会社コマリヨーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:
女性社員の多い部署、少ない部署があり、働きやすさは部署によるのかなと思いました。

株式会社コマリヨーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:
特に支援制度はない。入社時以降にはセミナーや研修といったものもなく、上司のサポートもないので、よく言えば自由にその日の仕事を調整する事ができる。営業ノルマもない為腐ってしまうとやる気を出すことが難しい。

株式会社コマリヨーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
歴史のある会社の為、売り先も多く安定していると思い入社したが、どんどん縮小していった。

株式会社コマリヨーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の強み:
同業他社が強い為今後難しいと思います。

事業の弱み:
安く大量にという商品の為、不良品がとにかく多い。また在庫が異常に多いので、その点が改善点。

事業展望:
社員を大切にし、実力のある人が仕事をしやすいようにサポートしていくような動きを会社全体で行っていく事が必要だと思います。

株式会社コマリヨーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 76万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
給与制度:
月給と、年2回の賞与がありました。。給与は基本給と職務給に分かれており、賞与の計算は基本給をものに計算されていました。

評価制度:
年1回、上司から評価を伝えられて気がします。日々の勤務の中では評価についての面談等はなくて、評価基準等はわかりにくかったように思われます。