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株式会社エーワンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：問題はない。可もなく不可もなくといった関係です。業界自体平均年齢が高く、つぶしの効かない業種だから仲間意識みたいなものは強いかもしれない。
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：社歴関係なく優秀な人材は登用する。20代くらいの若い人
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：挑戦的な社風ですが、挑戦する分野や業界を間違っているよ
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：20店舗ほどあるが、店長次第で雰囲気は変わります。サー
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
企業理念の浸透：経営理念は浸透しています。いちお理念に寄り添った評価項目もあり、
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：経営理念は、社長や本社のお偉いさんが作ったわけではあり
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】休憩室ではみんながフレンドリーに話しま
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