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ワールド東海株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ワールド東海株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
1.6 最新の回答：2021年06月14日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.0 最新の回答：2018年11月29日
回答者一覧を見る（2件）

ワールド東海株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
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ワールド東海株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2020年11月14日
福利厚生:
福利厚生はないに等しいです。

オフィス環境:
本社以外は歴史を感じる古さです。綺麗なオフィスは期待しない方がいいです。

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ワールド東海株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:
営業が納品も行います。１日8件ほどまわり、帰社後に見積り、発注などの業務を行う為、21時から日付を越えるくらいまで仕事をしてる方もかなり居ました。残業代はありません。繁忙期は更に忙しい為、プライベートを充実させたい方には向かないと思います。土曜日が隔週休みなので、休みも少ないです。有給も部署によりますが、私の部署では取得される方はあまり見ませんでした。非常に取りにくい雰囲気でした。

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ワールド東海株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2020年11月14日
女性の働きやすさ:
女性はほぼいませんので、働きやすいとは言えないと思います。

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ワールド東海株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2020年11月14日
成長・キャリア開発:
将来的に建築業界で働きたいのであれば知識は身につくと思います。入社後の研修はないのでojtが基本です。上司も基本的にはあまり業務を教えてくれません。会社自体の社風と言えます。資格補助制度のようなものもありません。

働きがい:
働きがいは感じませんでした。

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ワールド東海株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2020年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
納品(防火の重たい玄関ドアなど)は基本的に営業が納品します。かなりの力と体力が必要です。入社前はそこまで過酷だとは思いませんでした。

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ワールド東海株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年11月29日
会社の安定性：仕事がなくなる事はまずありません。
しかし、仕事があまりにも多く、人手も足りません。一人で40件程担当してる人もいました。

この会社の唯一良い点は転勤が無いというところです。
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ワールド東海株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
279万円 18万円 0万円 30万円
年収 279万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
等級制度があり、大卒だと一番下の等級となり、給与は最低レベルでした。手当てがないに等しい為、給与の水準はかなり低いです。等級が上がらない限り昇給はありませんでした。賞与も基本給が低い為、あってないようなものでした。また、残業代はありませんでした。みなし残業代も無いため、給与以上に収入が増えないので生活がかなり厳しいと感じた。

評価制度:
数字が全てなので、ノルマが数ヶ月維持できていれば等級が上がることはあります。ノルマ達成できないときは等級は下がります。

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