ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(23件)

株式会社松浦商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

4.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:
退職金はあると聞いた。その他については特にない

オフィス環境:
本社工場は駅から徒歩で5分ほどの場所にある為、工場としては非常に良い立地だと思う。また、食堂を格安で利用することができるため、その分は節約することができる。

株式会社松浦商店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月11日
勤務時間・休日休暇:
基本的に4勤務1休日サイクルのシフト制。疲れは取れない。1日休んだだけでメールや机に置かれる仕事がたまってる。春、秋、年末は繁忙期で全社員が調理を手伝う必要がある。

多様な働き方支援:
リモートワークなし。あらかじめ伝えておけば早帰りはできる。副業不可。

株式会社松浦商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 小学校給食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:
新しい事業や店舗など挑戦はしているし、メディアにもでているが社員のことはあまり考えていないと思う。
人員不足は当たり前。

ダイバーシティ・多様性:
本社には留学生がおり、フィリピン、ベトナム、中国など国籍はさまざまな人がいる。

株式会社松浦商店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 小学校給食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。
産休、育休はまだとった人がいない。
子供が小さいうちは病気や行事などで休みがちになると思うが理解があるママさんたちが多いので理解がある。

株式会社松浦商店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

4.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:
資格支援制度があるが、基本的には自己啓発が多い。

働きがい:
食をとおして多くのお客様に商品を提供することができるため、やりがいは非常に感じやすいと思う。また、まれではあるがお客様から直接お礼の手紙を頂くことができるため、現場配属でも知ることができる。

株式会社松浦商店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
従業員間の人当たりの良さは入社前後で一貫している。4勤1休は生活にメリハリがつかないし休まらないしやってみるとなかなか辛いものがある。

株式会社松浦商店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

4.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:
食に関する色々な事業を行っていおる為、なくならない業態だと思う。老舗の特性を生かした新業態等を検討しているらしい。

事業展望:
なくなる業態ではないため、老舗を活かしていければ安定した企業だと思う。

株式会社松浦商店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

4.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年二回の賞与があり、会社の業績により大きく変動する。また、業績がよいと決算手当やおせち手当が出ることもある。

評価制度:
本人の実力次第で出世することができる。教育制度が弱い感じがするが、結果を出す人はそれなりに評価されているように感じる