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株式会社葵エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:
退職金の原資は401Kと一時金で確保されている。
住宅補助や借り上げ社宅制度はあるが会社の寮はない。
財形貯蓄制度あり。社員持ち株会制度はなく、ストックオプションもない。
普通株式を社員が持っている。

オフィス環境:
名古屋駅から近く、社屋がきれいで事務所の中も明るい。
休憩室がある。
自社の土地・建物である。

株式会社葵エンジニアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:
土日の出勤はほとんどない。残業も少なめである。
ワークライフバランスはよい。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。時差出勤も可能。
コロナの影響もあるが同業他社に比べ働き方は柔軟である。

株式会社葵エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:
社員を大切にする。

組織体制・コミュニケーション:
風通しがよくコミュニケーションは良好

株式会社葵エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:
女性は年齢層に偏りがなくバランスが良い。

株式会社葵エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:
資格取得支援があり、若くしてチャンスを与えられる。

働きがい:
自己成長できる点。

株式会社葵エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業種のイメージと異なり、新しい制度を他社より先に導入している。

株式会社葵エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:
安定した受注環境。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
公共事業の受注が主体で、需要が続くので安定している。

株式会社葵エンジニアリングの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
昇給とは別にベースアップもある。
業績に連動した賞与が支給される。
資格手当や諸手当が充実しており、単身者で規程に該当する場合には住宅手当が支給されます。

評価制度:
昇進・昇格は年に一回(4月)
若いうちは差がつかないが、中堅になってくると実力主義で評価されやすい。