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株式会社クレールコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 精算チーム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 管理本部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
コロナ禍前は組織体制が整備されていたが、社員数が減り大まかな組織は成立している。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
企業カルチャーとして売り上げは還元され無い業種と判断してるが、季節のイベントは仕事のモチベーションアップのためにも必須を期待する。

回答者: 女性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
組織体制・コミュニケーション:全体的に連携と取らなくてはならないので、人間関係の
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
組織体制・コミュニケーション:組織体制として、比較的若い社員が多い為、社員同士の
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
組織体制・コミュニケーション:部署内の風通しはとてもいい環境です。ただ、昔ながら
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:やりたいことや意見を聞いてくれる管理職の社員と話をする機会
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2.7
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回答者: 回答なし/ セレモニー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
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