口コミ投稿日:2022年11月04日
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
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3.3
福岡県福岡市博多区中洲2丁目6-10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.0
福岡県福岡市中央区那の津5丁目8-6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署により様々。企画等、プレゼンテー...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33-8サウスゲート新宿ビル 6F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社内発表会は正社員・契約社員関係なく実力を発揮する機会があり...
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3.1
兵庫県芦屋市芦屋イシカワビル 101
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:現場の社員によって働きやすさはかなり左右される。バイト上がり...
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3.2
大阪府東大阪市渋川町3丁目9-25
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよりますが世代の離れたパートの方と関係を築く必要が...
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3.4
北海道千歳市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 菓子製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:年に一度全員参加のスピーチ大会あり。代表に選ばれると、グルー...
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2.8
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治安田生命大阪梅田ビル 26F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属先によります。昭和っぽさが残っている頭が固い上司もいるの...
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3.4
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目35-22メビウス名古屋ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:年齢関係なく仲の良いところはありました。しかし、人によりけり...
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3.3
岡山県横浜市栄区桂町659-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仲が良くないと逆に酷いことになります。仕事ができる、できない...
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3.3
埼玉県川越市新宿町1丁目10-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思った。古い体制があるし若い子が育たないイ...
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株式会社アオキーズ・コーポレーションのカテゴリ別口コミ(45件)
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- MGR 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月21日
- マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月13日
- 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年11月13日
- 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月04日
- 店舗運営 / エリアマネージャー / エリアマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アオキーズ・コーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1チーム3~5店舗のチーム制で、チームリーダーに下に店長と店長代理がいます。チーム間で目標の売上を目指したり、人員の調整をしたり、足りない食材を分け合ったり、困ったことを解決したりと一丸になって業務に取り組みます。このチーム間の団結力は強く、コミュニケーションがとりやすい環境です。特に新人店長のサポートは皆で行う体制になっているのはいいところです。私は後輩から頼られるのがうれしく、自分の居場所を実感できる瞬間でもあります。