口コミ投稿日:2024年03月06日
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ なし
1.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造部
3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 女性/ コールセンター•オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ なし
1.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理/ 社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際
3.9
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業は全くないので残業手当ての感想はありま...
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多様な働き方支援:リモートワーク多い。時短勤務もOK.副業OK.直行直帰OK、...
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愛知県豊橋市西幸町字幸22-2
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最新の回答:2023年11月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋ワーク株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 派遣スタッフの業務管理、既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日については持っている業務によって変わるかと思う。
休日でも連絡をしてくる企業やスタッフもいるため、緊急の際には対処しなければならない。
多様な働き方支援:
リモートワークについてはできる部分もある。
現場に出向く用事があった場合については直行直帰になる社員も多いため、働き方については多様化していると思う。
しかしながら、副業については認められていないため、収入面を考えるとかなり厳しい社員が多いのではないかと思う。