口コミ投稿日:2021年12月02日
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ メカニカルエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造部
3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ 製造派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 女性/ コールセンター•オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ MBC1/ マネージャー
2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造部
3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
1.8
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東洋ワーク株式会社のカテゴリ別口コミ(280件)
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最新の回答:2024年03月06日
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最新の回答:2024年01月23日
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最新の回答:2024年01月14日
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最新の回答:2023年12月28日
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最新の回答:2023年11月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋ワーク株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
製造のみではなく、他の職種への派遣も相談すれば行かせてもらえそうだった点。
事業の弱み:
派遣先で賃金や残業の差がありすぎるため、当たり外れがあるところ。ほかの派遣先を知らないのもあるが、残業が多く人が出ていって入ってくるの繰り返しで人手不足が深刻なところがある点。
事業展望:
正社員に残業させすぎな気がするため、そこを改善しないとずっと人手不足で人が定着せず、効率よく仕事が進まないと感じた。