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キリックスリース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円216~900万円60

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲216~900万円
回答者数60

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
446万円
(平均年齢29.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
351万円
(平均年齢26.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳409万円550万円19
30~34歳453万円600万円11

年収分布

(人)
(万円)

キリックスリース株式会社の口コミを探す

キリックスリース株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
福利厚生はしっかりしていると感じる。
育休、準寮、家族手当等、他の会社に比べて良い。
ただし、そこに当てはまらなければ、恩恵を得ることはあまりなく、男性社員より女性社員が働きやすい会社と言える。
昇給、賞与は業績に左右されるため、業績に左右される面がある。

回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は2パーセントが基準であり、ほとんどの人員がそれを上回ることはない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 0万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 197万円
給与制度:給与はそれなりに高いが、そこからの伸びしろは少ない。手当も充実している
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 36万円 42万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 42万円
給与制度:会社の人件費の構図を公開しているがそれ通りに支給されることはないばかり
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 8万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:初任給は高いがそれは固定残業代でかさ増ししているから。昇給も見込めない
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回答者: 男性/ トータルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 7万円 26万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 26万円
給与制度:賞与は経常利益の40%を支給といっているが、何らかの理由を付けられ実際
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は2パーセントが基準であり、ほとんどの人員がそれを上回ることはない
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岐阜事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当は月毎の成績や上司からの評価をもとに決まります。会
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は一般的な工場と同じくらいだと思います。手当は職務手当、通勤手当
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回答者: 男性/ トータルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 7万円 26万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 26万円
給与制度:賞与は少ないさらに役職が付けば計画値に対しての達成率で減額される評価制
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給賞与は評価表を用いて評価され支給される評価制度:チームで売上を上げ
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪

2.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価のルールも毎回異なる上、上司の社内での力の持ち具合やなどにも左右さ
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:売上・利益至上主義ではなく、顧客からの満足度や自身の仕事力・人間力を評
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回答者: 男性/ 営業二課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 7万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:40歳までは昇級するが、それから先は厳しい。評価制度:新卒学生の採用活
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与のたびに、なぜ今回その金額なのかという説明が会議のような形で行われ
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に昇給は2%賞与は満6カ月を支給する目標を立てているが、目標が高
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の営業目標が達成されないと個人で目標を達成していても、手当に反映さ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理課

2.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 24万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 24万円
給与制度:評価されれば、それなりの報酬がある。評価制度:基本的
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
356万円 28万円 3万円 20万円
年収 356万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社して数年は初期の基本給が高く設定されているので入社時の年収は周囲よ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義であるというものの、業績良い時も青天井ではなく、上限がある評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうちは手取りが多い。しかし、30代40代になるにつれ、ほとんどの企
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎月営業計画が割り振られ、実績によって営業手当が大きく変わってきます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は周りの会社よりもよく、また、ボーナスもしっかり出ますので、この点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当一切なし。寮があるとは言ってるが会社まで遠く乗換も必要。通勤手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:文章ではなかなか表現できませんが、 入社当初の給与は高水準といえれるでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比べ、月給は高いが年収は低いと思います。つまり賞与額が少ないで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】営業は毎月売上実績に応じた販売手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当なし 役職手当は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金なし 慰労金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】法的には問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張れば上司やお客さんから信頼され、周りの評価は高いと思います。ただそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒としての給料はわりと高いではないかと。将来転職しようと思ったら経験
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社間もない20代の間は、比較的高い水準にあると思われる。しかし、そこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:200時間残業もみなし残業20時間のみボーナスは減点方式のみ一つのミス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給1350円と高時給で、残業代もしっかり出ていたところが良かったです
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キリックスリース株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 8万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:初任給は高いがそれは固定残業代でかさ増ししているから。昇給も見込めない
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キリックスリース株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:退職金は在籍3年目からあったような気がします。住宅補助も微々たる額です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:住宅補助、寮、は比較的厚い。通勤手当は上限有り、退職金は無いオフィス環
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