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表示灯株式会社の口コミ・評判

愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-11ナビタ名灯ビル8F
評判スコア58 詳細
95
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表示灯の口コミ・評判をご紹介!表示灯で働く社員や元社員から、表示灯の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答22人
気になる点の回答10人
良い点
労働時間・勤務時間・残業

良い点は全くない。飛び込み営業で、毎日契約を追いかけているようなその日暮らしの営業スタイルのため、休めば自分に皺寄せが帰ってくる。その日契約が取れなければ、個人の最良次第だが、極論いつまでも飛び込み営業を続けなければいけない。休みなどはない。

2012年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!1
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

毎日毎日契約をとってこなければいけない飛び込み営業なので、休んだら他の日に休んだ日の分の契約を取らなければいけない。契約が取れていない日があったら、例え深夜12時までだろうと取れるまで飛び込みをしなければいけない。

2012年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細10人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
お客様に対してのアプローチの掛け方。これは、今でも役に立っています。それからモチベーションの
持続させるやり方はかなり勉強になりました。それが全ての人に当てはまるかは分かりませが、ただ、ツボにはまれば夢は現実に変わります。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
相手が話を聞いてもらえるタイミングを、自身で考えてからでないと仕事にならない為、必然的に1日のスケジュールを前日に決めておくことが、おのずと身に付く。また先方のある程度の情報を、先んじて調べておくことも身についていく。
40代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
基本的に地図を埋める仕事のため、その町、その地区にどういった企業、商店、サービス店等があるかということを、地域住民に広く啓蒙することが出来る。またその際に得た料金の一部は自治体に納めており、広い意味での地域活性化に一役買っている。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
世の中に必要なもので有ることには間違い無い商材を扱っているので社会貢献度は高いと思います。
40代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート表示灯株式会社
回答者の平均年収
379万円
平均年齢:37.2歳
21人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
やればやっただけ給料に反映されるが、新人教育の
環境に乏しい。又、社内の挨拶ができる社員がいない。お客様の前では挨拶をするが、同僚に対しての挨拶がありえ無い。ただ、野心を持っている人には
給料に反映される為、やりがいは有る。長い目で見てくれ無いので、短期に結果を出す自信がある人には、良いかも。
40代 / 男性 / 営業系
気になる点
まず挨拶です。人として当たり前の事から始めた方が良いと思います。普段できてい無い事がお客様の
前では、出来るとは思いません。研修もしっかりやらないと、人は育たないと思います。休みも有って
無い様な物。結果が全てだからしょうがないが、モチベーションを上げるのは大変です。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
営業職であるならば、判りやすい給料形態だった。受注できればインセンティブはどんどん上がっていく。もちろん受注には波があるが、慣れていくにつれ、安定していくようだった。経費が毎回かかるが、きちんと払われていた。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
成績さえよければ、報酬は高い(制度化されている)。しかも成績が良ければ良いほど、報酬の基準が高くなっていき、その分モチベーションが上がるようになっている。また、出張の際の手当も十分に補てんされている。
40代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート表示灯株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
23人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
43
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
基本的にタイムカードなどはないので、自己申告。しかも月に一度にまとめて書く、という訳のわからないシステム。また残業は形上認めるとしているようだった。が、どう考えても残業せざるを得ない指示だったが、私は認めてもらえなかった。→正直に記入すると、何かしら言われそうな雰囲気はあった。
40代 / 男性 / 営業系
気になる点
「残業はしない」ことになっているようだった。申請・報告をしているのを見たことはない。普段の営業は直行直帰のため、その個人によって管理されるため、フレックスに近い。週末の報告書の提出の際に、営業後に行われ、次週の資料作成も行われるが、その際は定時で上がることは難しい。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
稼ぎたい人には、オススメします。多分ここで我慢出来たら他でも通用すると思います。兎に角稼ぎたいなら簡単明瞭。コツを掴むのは、個人差がありますが掴んでしまえばこっちの物。自分のやる気次第でどうにでもなりまし。モチベーションを持ち続ければですけどね。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
良い点は全くない。飛び込み営業で、毎日契約を追いかけているようなその日暮らしの営業スタイルのため、休めば自分に皺寄せが帰ってくる。その日契約が取れなければ、個人の最良次第だが、極論いつまでも飛び込み営業を続けなければいけない。休みなどはない。
30代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート表示灯株式会社
福利厚生全般の納得度
54
9人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
どんなものがあるのか、どの程度認めてもらえるのか、それを知る前に退職してしまったので、こちらも不明。入社時の説明もなく、周りの人からの情報もなかった。過去の社員旅行などの情報も教えてもらっておらず、実際行われていたのかも不明。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
福利厚生の良し悪しを考えられるほど在籍することが出来なかったため、正直答えることができない。また社内でもそういった話が出ることがなかったので、参考にすることも無かった。但し営業に対しての補助は充実していたと思う。
40代 / 男性 / 営業系
【休日休暇について】休日は充分。土日祝としっかりとした休みが取れる。  休日出勤は個人に任されている。  月平均10日の休み。  長期休暇はカレンダープラス有給休暇取得で可能となる。
40代 / 男性 / 営業系
気になる点
【働く環境について】個人の力に頼る部分がとても多い環境なので、pcは旧型、営業マンへの書類業務の負担は他の会社より多いと思います。環境は決して良いとは言えないと思います。
40代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート表示灯株式会社
教育・研修制度
40
9人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
良い点の逆です。研修とは名ばかりの物でほぼ実戦です。と言っても自分の経験を生かした営業は出来ません。やたらロープレが多くその内容も、教えてくれる人によって全く違うから、めちゃめちゃやりにくい。自分は誰に教えて貰えば良いかサッパリ、
わから無い。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
研修イコール実戦良くも悪くも、現場で全てを学べ
と言う感じです。若い人には良いと思います。下手な営業トークになる前に、実戦的なトークを身に付けられるからです。これだけで、コミュニケーションを取る事が少しだけ面白くなっている。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
即戦力採用の為、入社時の教育はほぼ有りません。営業資料を渡されて数字を上げて来たら、少しずつ、数字を上げる精度を増す様な研修は有ります。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
すぐに数字を上げて、残れるスタッフのみ、研修が有ります。会社として無駄は無いと思います。
40代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート表示灯株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
やはり仕事をするうえで誰かに認められたり評価されることがないとモチベーションを維持することが非常に難しいと感じております。営業の場合、営業数字がコンスタントにでている場合は良いのですが、数字があがらなくなった時のストレスはなんともしがたいものがあり、上司からは叱責され心のもっていきように大変苦慮いたします。ただ、営業成績が目標に達したときはこのうえない喜びを感じることができます。
40代 / 男性 / 営業系
気になる点
飛び込み営業がマストであるが、医院や商店などが主となるため、BtoCの営業が身についていないと、成績は上がらない。また会社は人材教育の面では不熱心のため、未経験はかなりつらい。相談相手としての先輩や上司も殆どが直行直帰となるため、相談する時間がそもそもない。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
営業配属の際は、インセンティブの充実が一番に挙げられる。常時受注件数により、アップしていくが、時にキャンペーンが催されさらにアップすることがある。また受注後の仕事成果は、世間の目に触れることになり、そういった面でも充実している。
40代 / 男性 / 営業系
気になる点
【キャリアアップについて】有る程度の営業レベルに達する人材は、始めから残れる環境なので、キャリアアップと言う点では現状に甘んじてしまう事が多いと思います。
40代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート表示灯株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
表示灯株式会社
マスコミ・出版・広告関連
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