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大島造園土木株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:
単身者又は20代への住宅補助はとてもいいです。
それを過ぎてしまうと少し少ないくらいです。
寮はないので、借上社宅になります。

オフィス環境:
本社は伏見駅からすぐなので、立地的にはとてもいいですが、現場社員は直行直帰が多いので会社に行く機会はそこまで多くないです。
数年前に建て替えたようです。

大島造園土木株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 豊田支店工務部/ 上席主任

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:
休日数は何とか会社指定休日数を取得するのがやっと。雨天等に左右される建設業の宿命もあり不安定で満足とは言い難い
勤務時間は年間360時間程度で多くも、少なくもない印象。残業代はしっかりと払ってくれる。

多様な働き方支援:
現場仕事なので、リモートワークは多くない、一応やることは可能。
現場への直行直帰は出来、自分で動き回る仕事なので時間の融通は聞かせやすい

大島造園土木株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 豊田支店工務部/ 上席主任

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。社長と社員の間にも壁がなく、上司とも相談しやすい雰囲気。
従来通りの保守的な考え方が大きいが、行き詰まりを感じて新たな事にチャレンジするように動き出している
ただ、今までがそうでなかったので動きは遅い印象

組織体制・コミュニケーション:
営業所内でのコミュニケーションは取りやすい。営業所間はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
力仕事で男社会な印象。女性社員も増えてきているが会社どうこうでなく、業界全体として
女性活躍の場は今後の課題。

大島造園土木株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:
女性技術者の会を立ち上げ、パトロールなどを行い改善に向けて動いています。

大島造園土木株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 豊田支店工務部/ 上席主任

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:
放任主義、現場で覚えることが多く、成長は個人の能力次第

働きがい:
任される裁量は大きいので多くの経験を積むことが出来る。

大島造園土木株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いわゆる建設業をイメージして入社しましたが、そういう会社ではないです。
飲み会等もあまりありませんし、上下関係が過剰に厳しいこともないです。

大島造園土木株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:
トヨタと繋がりがあるので、基盤としてはとても強いと思います。
営業所が愛知県内以外にも、東京、静岡、滋賀とあり、仕事内容も異なっているので、異動に抵抗がなければいろいろな可能性を探れる会社だと思います。

大島造園土木株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的には毎年6月で昇給あり。
業界としてはいい方だとは思いますが、一般的に見れば多くはないです。

評価制度:
派手な仕事をしている人が評価されやすいイメージ。
昇進昇格は6月に行われる。