回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的には毎年6月で昇給あり。
業界としてはいい方だとは思いますが、一般的に見れば多くはないです。
評価制度:
派手な仕事をしている人が評価されやすいイメージ。
昇進昇格は6月に行われる。
基本的には毎年6月で昇給あり。
業界としてはいい方だとは思いますが、一般的に見れば多くはないです。
評価制度:
派手な仕事をしている人が評価されやすいイメージ。
昇進昇格は6月に行われる。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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