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株式会社グラン・スポールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:
住宅手当等はない。
複数の場所に勤務されるため、定期券を買うこともおすすめできない。

オフィス環境:
立地としては、どの配属先もスーパーの近くなど、にぎわったところにある。
場所によっては駅から遠かったり、バスが必要だったりする。
レッスンスタジオは広さや彩光がそれぞれで世界観も良いと思う。
休憩室はあるが、1人になれるかは休憩の時間による。

株式会社グラン・スポールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は4つほど種類がある。
特に何を聞かれるわけでもなく、固定の曜日が休日になる。
研修を入れられて断ることはできない
強制だが給与は出ない。

多様な働き方支援:
多様な働き方は難しい

株式会社グラン・スポールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:
権力が一極化しているためどうしても変えたい部分は変わらない。
離職率が高いため、平均年齢は非常に低い。

組織体制・コミュニケーション:
学生のようなわちゃわちゃ感があり、馴染めないと疎外感さえかんじる。
公私混同しているような社員が多い為、何をしに職場に来ているか分からなくなることがある。

株式会社グラン・スポールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ フロント事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:
女性が正社員のまま、子育てすることはできません。
みな、パートで戻ってくるが退職します。
女性の役職者はいます。

株式会社グラン・スポールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ フロント事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:
研修はありますが、研修の時間が取れませんし、マニュアルがいつものかわからないほど実情と異なります。

働きがい:
現場の仲間は本当に良い方ばかりでしたので、しいて言うならハングリー精神で働いていました。

株式会社グラン・スポールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は資格取得に励むことやレッスンを持つことにわくわくしていた。
実際は入社したて(研修をやっていない)新入社員だけで現場に立ち、お客さんから質問等があっても答えられる人がいないことや、レッスンの練習が深夜まであるなど、ギャップを感じる場面が多くあった。

株式会社グラン・スポールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:
事業の多角化、

事業の弱み:
トップダウンのつもりだろうがトップダウンすらまともにされなければボトムアップは一切できない。

事業展望:
何がしたいかわからない

株式会社グラン・スポールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は小銭程度。賞与は一切なし。

評価制度:
実力主義。どのようにして自分の意見を上に通すかを考え戦略的にコミュニケーションをとれば昇進できる。