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日産プリンス千葉販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:
会社指定の資格を取ると取得手当がもらえる。
入社前の説明で店舗配属した後に1年目は毎月、2年目は2か月に一回、3年目は3ヶ月に一回研修があると聞いていたが、1年目から毎月の研修は無かった。

働きがい:
自分が様々な点から車やその他商品をお勧めし、顧客が納得して購入してくれた時は達成感が大きい。新規の顧客も来店するので接客スキルが身につく。
既存客との信頼関係も出来るので「あなたから買いたい」と言ってもらえたり紹介をもらったりするとやりがいを感じた。

回答者: 男性/ 販売課 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:忍耐力はかなりつくと思います。この状況に耐えていると思うとと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:研修や資格取得の費用は会社から出る。しかし、研修も満足のいく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:研修は入社時に1ヶ月くらいの研修とその後も1ヶ月に1回くらい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発としては社内研修や日産自動車による研修など都度キ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:営業職としては人間的に成長できると思う働きがい:お客様に喜ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東金店/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得、研修は色々あります働きがい:お客様との対応で自分も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:お客様との関わりがとても大切なので、電話対応などの社会人とし
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
働きがい:数字に厳しい場面が多いですが、乗り越えればメンタルが強くなり、どこの会
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
働きがい:車のことが好き。お客様との関わりが好きじゃないと続かない仕事だと思いま
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回答者: 男性/ その他営業系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがい:働きがいはお客様に喜んでもらったり、成績が良く
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回答者: 男性/ その他営業系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
働きがい:お客様に喜んでもらう。感謝される時はやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:中途入社された営業は、研修なしで即現場です。わけもわからず顧客リスト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:横柄な態度をとるお客様もいらっしゃるので、対応に苦労することがあります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:自分の立場を強めようとしたり、良い成績を残して手取り給料をあげようとす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:本社部門、サービス部門、新車部門、中古車部門、関連会社などありますがそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年12月01日
成長・キャリア開発:会社としては社員教育には力を入れており資格や勉強会など経験年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】営業職は完全成果主義なので、プラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】成果さえ出せば、全てが正当化さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】最近は少なくなりましたが、外部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ビジネスマナーに特に力を入れていた。新卒入社であれば高校の頃に戻った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】どちらかと言えば、専門職(秀でた職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全社員に対象のフロー教育(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程及び、成果両方とも重視する会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】はい。当初社員の誕生日休日等あり福利厚生が充実して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】様々な作業があり、お客様の笑顔
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様のお車が故障しうごかなくなり、それ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自動車全般の基礎知識、保険業務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修は充実してきている。仕事のアドバイスは常に作業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的にではないが、支援は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】一度の失敗は許されるが、お客様の大事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】新入社員は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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