口コミ投稿日:2023年10月19日
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員
4.0
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3.4
東京都品川区西五反田1丁目25番1号KANOビル3階
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国籍メンバーもおり、性別によって業務を分けられるようなこと...
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3.0
神奈川県横浜市港南区丸山台2丁目12-1
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回答者: 女性/ 地域サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は割と仲が良く、コミュニケーションが活発なイメージが...
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3.1
大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 中之島三井ビルディング10階
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回答者: 男性/ 管理一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.7
東京都文京区本郷4丁目11-5
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく間違えず早く、見ずらいメーターも難な...
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3.6
沖縄県浦添市勢理客4丁目20番1号
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:社内提案を受けチャレンジ推奨を謳っているが、実行するかたが少...
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3.2
東京都港区六本木7丁目18-23EX六本木ビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】職種が職種のため、大変な案件だと長時間勤...
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2.8
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目4-44中央ビル 8F
その他・その他
回答者: 女性/ 清掃スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 駅事業部
組織体制・コミュニケーション:契約社員の立場からになりますが、社員、アルバイト、パートとの...
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3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿 7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーの割には体育会系の雰囲気はなく、職場の雰囲気はいつ...
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3.0
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目4-1日生伏見町ビル 3F
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:割と企業体質は古い感じがする。真面目にやってれば、まあ問題は...
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3.5
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通7丁目18番auショップ新瑞ビル3F
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:相談しやすい環境や意見は通りやすく風通しが良い環境である。...
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アン・クリエーション株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
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- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月19日
- 管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月16日
- 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月07日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年05月24日
- 営業 / 平社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年08月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アン・クリエーション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
独自の挑戦システムや、評価をされる機会を設けられそこで今期・来期への擦り合わせをし評価されれば賞与として運んでくれます。
上層部との風通しは良いので自由に話せる環境なので
相談などはしやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に教育する体制が弱い為、新人の離職率が高いです。
業界経験者や中途採用でないと長く続けれないと思います。
それでも離職率は例年変わらず高いです。