口コミ投稿日:2023年10月19日
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員
4.0
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3.0
東京都新宿区新宿1丁目4-10アイデム本社ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。昔ながらの営業会社。営業がエラいと思っている。マネ...
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4.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3渋谷フクラス 13F
その他・その他
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないです。今ある仕事をコツコツと全うして...
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2.7
東京都府中市晴見町2丁目22京王府中晴見町ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 運行管係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:京王電鉄バスという、京王バスの元の会社の人が上にいるために会...
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3.3
大阪府大阪市西区西本町1丁目5-7
その他・その他
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発、リーダーも若く優秀で力強さを感じた...
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3.1
東京都台東区北上野2丁目18-4ユニゾ北上野二丁目ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風です。組織体制・コミュニケーション:上司の方との...
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3.4
北海道千歳市新千歳空港
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:このアルバイトは航空機に関係する仕事なので安全にかんするとこ...
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2.9
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン 14F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:以前リストラなどがあったこともあり、特に上層部には、和が大事...
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2.8
大阪府大阪市北区西天満3丁目1-6辰野西天満ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い会社と思う。組織体制・コミュニケーション:社員旅...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15ORE錦二丁目ビル13階
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:挑戦する方は大歓迎なのかと思います。組織体制・コミュニケーシ...
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3.6
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB 14F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:旧態依然とした社内制度や風土がある。プロジェクトへのアサイン...
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アン・クリエーション株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
アン・クリエーション株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月19日
- 管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月16日
- 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月07日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年05月24日
- 営業 / 平社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年08月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アン・クリエーション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
独自の挑戦システムや、評価をされる機会を設けられそこで今期・来期への擦り合わせをし評価されれば賞与として運んでくれます。
上層部との風通しは良いので自由に話せる環境なので
相談などはしやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に教育する体制が弱い為、新人の離職率が高いです。
業界経験者や中途採用でないと長く続けれないと思います。
それでも離職率は例年変わらず高いです。