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株式会社千葉薬品の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:
女性の店長もいることから店長になることに男女の格差はないと思うがそれ以上だと男性が圧倒的に多いのでそういったところは働きにくいかもしれない。休暇に関しては店舗によって異なるがギリギリの人数で回す店舗もあるため、そういった店舗に配属されると希望の有給は取りにくくなるかもしれない。育休や産休に関しては取得して戻って来ている人もいることから取れなくは無いと思う。

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性、特に子持ちの女性は働きやすいと思います。先輩の話だと産休
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少しずつ増えています。子育て中の方は時短勤務でき
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性社員は比較的多い印象ですが、役員をはじめ、役職がある女性社
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては重労働だと思います。重い荷物の運搬などが大変だと
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:育児休暇制度の利用率が高い。出産後も復帰する社員も多い。男性社
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性でも店長起用されている店舗はありますがまだ少ないため本人の
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回答者: 男性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に登用しようとする意欲はある産休育休も取り
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではある。少しずつ女性管理者は
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 総務グループ長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性管理職あり(現職課長)。産休・育休も取
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:管理職には女性もいらっしゃいますが、本当に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性店長の人数は少しずつ増えてきています。休暇の取りやすさは店
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理者は増えてきているが、結婚や出産を機に退社する人も多
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性が多い部署のため、女性は働きやすいと思います。任される業務
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:出産、育児から復帰した女性店長は自分はあまり知らないが、店長で
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境が整っていると思う。産休、育休がし
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秘密/ 秘密

2.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:ここ最近では女性の店長も増えてきていて女性の働き方改革には率先
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:今のところは、産休育休、時短勤務は希望すればしっかり通るみたい
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:育児休暇など、取得出来るので一般的な企
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:管理者には自動的になれます。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性活躍グループがあるということもあり、出産後も女性が働きやす
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:女性活躍推進部なるも
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすさはある。管理職の雇用はない。休暇は取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:女性が多く働くため人間関係には疲れそうだなと感じる。その分男性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:女性活躍推進グループが組織の中にできて、新しい取り組みが始まっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:本社では女性社員の比率が男性と比べると少ないので(パートの女性
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回答者: 回答なし/ 店舗運営部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:育休などはしっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の活躍・女性管理職:役職につくのは男性。店長もほとんどが男性。女性の活躍はあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のバイヤーや店長など管理職も増えて
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性も化粧品販売などを通して昇進していくことはあったように感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】それなりに管理職者はいたと思います。今
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:育児休暇等、女性には働きやすいと思います。管理者の方にも女性の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 店舗運営部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:登録販売者(管理者)が必要になる為、女性はシフトに入れられた出
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回答者: 女性/ 薬品分包、セット、配薬/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性の人数の方が多い。年齢層に幅があるため偏りがなく働きやすい
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 調剤事務/ パート

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:シフトに融通がきき、急遽休みになっても休むことができるので働き
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