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JR東日本東北総合サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
321万円200~530万円25

(平均年齢27.6歳)

回答者の平均年収321万円
回答者の年収範囲200~530万円
回答者数25

(平均年齢27.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
318万円
(平均年齢27.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
387万円
(平均年齢28.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
298万円
(平均年齢25.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
292万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(132件)

JR東日本東北総合サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 駅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:
通勤手当は全額、家賃手当は上限2万円まで出ます。福利厚生についてはまあまあだと思います。しかし、寮はありませんし、JR社員の持つ電車のパスもありませんので、JR社員との待遇差に多少の不平不満は出ているイメージでした。

オフィス環境:
駅の事務室での勤務ですが、配属される駅によって、スペースは大きく変わってきます。一人勤務の駅や少人数で回す駅であれば、もちろんスペースは狭いですし、休憩室といったところもありません。基本的に男性がいた職場なので、女性社員にとって快適な執務場所とは言いにくいかなと思います。

JR東日本東北総合サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては、自由度が高いと感じる。有給も取得しやすく、今まで申請した中で断られたことはない。ただし、これも勤務箇所によるため一概には言えない。人手不足の箇所では難しいだろう。交代制のため残業もほとんど発生しない。

多様な働き方支援:
現場勤務のためリモートワークはない。

JR東日本東北総合サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 女性/ 駅業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:
新たなことをやることに前向きな姿勢を見せる人、昔からのやり方を変えたくない人、人それぞれ。

組織体制・コミュニケーション:
非現業の人たちとは関わることがほぼない。そのため現場以外の仕事が不明なため、異動希望を出すにも考えが難しい。
勤務地によっては飲み会も多いが、断れるためその点は良い。一昔前のように飲み会=強制参加ではない。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。JR本体からのエルダー社員があと数年で一気に退職となるためその頃にはどうなっているか謎。

ワークスタイルに関しては、現場の場合休み希望をあらかじめ勤務作成の締切日までに出せば大体休みがもらえる。
しかし、シフトが出た後の場合は別。急遽病院に行きたいため、午後半休などは現場の一般社員はできない。非現業や管理職など一部の人間のみ可能。
リモートワークは現場は無理。非現業だけ。
また非現業の人間は休みたくても休めず年休消化できず、流してしまう人もいる。基本自分の仕事が溜まるため、決められた休み以外は休みたくても休めない。

JR東日本東北総合サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:
女性の駅員もいます。勤務箇所は女性が泊まれる設備のある駅のみです。
現場の管理職にもなってる人は多いですし、女性も男性も分け隔てなく働く環境があります。また鉄道詳しくなくても,教育期間と呼ばれる試用期間とは異なるものが設定されてますので,安心して働けます。

JR東日本東北総合サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:
社内で取得推奨の資格を取ると手当を貰えます。
1度は立て替える必要がありますが、後からキャッシュバック型です。

働きがい:
お客様のため。に勤めたい人に向いてるでしょう。
お客様というのは、その駅のある街もそうですし、駅ナカにあるお店も含まれます。ので規模感が大きいです。

JR東日本東北総合サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 企画事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒で入社しジョブローテーションで複数の部署を経験し、そこから適性のある部署で経験を積んでいけると思っていた。実際ジョブローテーションではあてが、仕事のほとんどが伝票や請求書の処理という部署もあり、新入社員を育てていく意識があるのか疑問だった。

JR東日本東北総合サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の強み:
鉄道というインフラを支えているという面では働きがいがあると思いますが、田舎の駅や規模の小さい駅に配属されると一日何もやらずに終わるという事もあります。

事業の弱み:
鉄道を生かした事業はとても強いと思います。

JR東日本東北総合サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
コロナ禍中に比べると賞与は高くなってきていますが、月の給料が低いのと手当ももっと手厚くして欲しいと感じます。

評価制度:
完全に年功序列の世界です。年を重ねなければ昇進はできません。さらに一度でも遅刻をしてしまうと、数年間は試験は受けることが出来ますが、昇進することはとても厳しくなります。