口コミ投稿日:2023年10月26日
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 男性/ 駅業務、店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係
2.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 女性/ 駅員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 女性/ 企画事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 女性/ 駅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府大阪市西区北堀江1-12-10-2F
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ リーダー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的に色々な取り組みをしている印象社員がが一堂に会す機会も...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷2丁目10-6山田青山ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネジャー
企業カルチャー・社風:一言で言うなら体育会系です組織体制・コミュニケーション:殺伐...
続きを見る
3.3
愛知県一宮市三ツ井6丁目12-23
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:不定期で本社の方が店舗視察にいらっしゃっていたが、衛生検査な...
続きを見る
3.1
東京都港区六本木1丁目8-7アーク八木ヒルズ 2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社内、および、部内の会議、ミーティング、...
続きを見る
3.6
北海道札幌市東区東雁来七条1丁目4-32
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションですが、分かりにくいところは先輩...
続きを見る
3.0
北海道釧路市春採5丁目16-10
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地域の中で一番を目指すので、意識が高い。経営、オペレーション...
続きを見る
3.1
東京都大田区大森北1丁目1-10大森シティビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗の店長職に委ねられる権限は多いと思います。イベントやサー...
続きを見る
3.6
北海道札幌市北区北十二条西3丁目2-13
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:常にお客様や取引先の企業様を考えて、利益を出すことを目標にし...
続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区北一条西3丁目3敷島プラザビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一般的な企業と同じく1時間です。時間は強...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「ヒト」に対して熱い人が多い分、温度差があるとその想いが逆に...
続きを見る
JR東日本東北総合サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(132件)
JR東日本東北総合サービス株式会社の回答者別口コミ(24人)
- 主任 / 接客サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月03日
- 営業係 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月06日
- 企画事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月28日
- 営業 / 駅員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年12月20日
- 鉄道事業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
JR東日本東北総合サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 駅業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新たなことをやることに前向きな姿勢を見せる人、昔からのやり方を変えたくない人、人それぞれ。
組織体制・コミュニケーション:
非現業の人たちとは関わることがほぼない。そのため現場以外の仕事が不明なため、異動希望を出すにも考えが難しい。
勤務地によっては飲み会も多いが、断れるためその点は良い。一昔前のように飲み会=強制参加ではない。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。JR本体からのエルダー社員があと数年で一気に退職となるためその頃にはどうなっているか謎。
ワークスタイルに関しては、現場の場合休み希望をあらかじめ勤務作成の締切日までに出せば大体休みがもらえる。
しかし、シフトが出た後の場合は別。急遽病院に行きたいため、午後半休などは現場の一般社員はできない。非現業や管理職など一部の人間のみ可能。
リモートワークは現場は無理。非現業だけ。
また非現業の人間は休みたくても休めず年休消化できず、流してしまう人もいる。基本自分の仕事が溜まるため、決められた休み以外は休みたくても休めない。