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パーソルクロステクノロジー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東開発本部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社理由:
自身が宇宙開発やロボット開発を行いたいという願いを伝えた際に、
ロボットの開発に携われると面接の場で合意を得られたため

入社前に認識しておくべき事:
いい点は直属の先輩、上司にはある程度話しかけやすく、コミュニケーションは取りやすいこと。
よくない点は組織としてアクションがあまり適切かつ迅速なものでないかなと思われるところ

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社パソコンが支給されるのはアシスタントマネージ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して最初の7年は満足していたが、今年会社が統
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回答者: 男性/ 制御系エンジニア(組込)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、現在ほど研修制度が充実していなかった
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回答者: 回答なし/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:行きたい配属先に配属先できると入社したがやりたい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT技術部 WEB・システム開発G/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣ですので入社後のギャップは特にありません。期
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはそこまで感じない。技術
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業担当者も人によって、数ヶ月に一回派遣先に面談
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣で働くことが初めてだったのですが、思った以上
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回答者: 男性/ 電気電子設計開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思っていたよりかは昇給が少ない。給料を上
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によって人間関係が大幅にかわるため、業務の
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技統本3-3-2-2/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはほとんどないが、エンジ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:請負をこれから伸ばそうとしている。派遣は少子高齢
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこも風通しよく人柄も良く、を推していましたが私
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社理由:前の職場は自社サービスなので、限られた固定な仕事しかできないです、選べ
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:当時、所属していた研究室が非常に忙しく就職活動に時間をかけることができ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先ですべて変わるので、やりたいことができる人
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先は、営業と相談との話だったが、ほぼ選択の余
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によって千差万別である。忙しいプロジェクト
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回答者: 男性/ メンバ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバ

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件のジャンル問わず幅広い数があると思っていたが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術者といっても所詮は派遣。派遣先によっては小間
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力を全面に出しており、その通りだと思うが思っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料だね。。そんなに簡単に上がるもんではないと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそれほどないが、今の働き方に満足はして
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海実験本部

2.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列が強
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接と筆記試験があり、難易度が高くなかったので会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:収入の上昇はあまり見込めない。ただし、管理職にな
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回答者: 男性/ 機電技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望する職種につけるかどうかはその時次第、所属部
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり特定派遣とは何か?と理解せずに入社してしま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと技術的、ビジネス的に新しい領域に挑むことが
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある分野に関する仕事がしたく入社したが、人材派遣
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:オファー面談の際に、客先はある程度選べるとお聞き
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社理由として様々な業務に携われるといる理由があ
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT技術者としての経験と知識を望んでいたため、お
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回答者: 男性/ R職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給が思った以上に渋い。転職を前提にキャリアを考
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