口コミ投稿日：2022年07月26日
口コミ投稿日：2021年12月10日
回答者： 男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年04月18日
回答者： 男性/ 東海開発本部第3設計部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海開発本部第3設計部/ 社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年12月10日
回答者： 男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 435万円 | 27万円 | 50万円 | 61万円 |
| 年収 | 435万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 61万円 |
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 男性/ CAE解析・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 23万円 | 3万円 | 110万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2021年01月23日
回答者： 男性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般
1.9
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 回答なし/ 人材派遣サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 6万円 | 40万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年04月24日
回答者： 回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 一般
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー
4.1
口コミ投稿日：2021年12月10日
回答者： 男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 30万円 | 6万円 | 122万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 122万円 |
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ 自動車部品設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 一般
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し
3.1
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年11月07日
回答者： 男性/ 制御系エンジニア（組込）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 男性/ IT技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 32万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ 制御系エンジニア（組込）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 機械系技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 33万円 | 6万円 | 132万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 132万円 |
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年11月07日
回答者： 男性/ 制御系エンジニア（組込）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT事業本部/ メンバー
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 回答なし/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
パーソルクロステクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（1827件）
パーソルクロステクノロジー株式会社の回答者別口コミ（381人）
- 一般 / 電気電子設計開発エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年04月13日
- 機械系技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年04月04日
- 開発、実験 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年02月28日
- 実験開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年02月26日
- 管理部門 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答：2024年02月21日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パーソルクロステクノロジー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 回答なし/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
キャリアアップは望めると思います。が、自分で努力してそれを見せられる人間しかアップしないのが現状に思えます。
派遣技術社員という都合上、お客様先で働く時間の方が圧倒的に長く、そこでの技術アップはたくさんできます。
しかし如何せん常駐かつ本社からのフォローアップが最初の方しか受けられないため、放置という印象が強いです。
何か困った事があったら言ってと言われることは多々ありますが、逆に言えばそれ以外のフォローは無いです。
この会社にいる技術者員は数人のチームに分けられていますが、それぞれ派遣先が違うなんてことはざらで、働きぶりを展開できるのも月イチの1on1程度です。
社内情報を確認するツールも2種類ほどありますがお世辞にも使いやすい代物では無いです。
平たく言えば積極的に本社との関わりを持とうとしなければ帰属意識が薄くなりやすいとは思います。
働き先も本社ではない、本社からのフォローも少なめ、情報を知るためのツールが使いにくい、など現場が決まった人材に対して少し粗雑なところは感じます。あとは頑張ってね〜みたいな感じ。
働き先で評価を高く受けることはしばしばありますが、それを元手に本社が結構無茶な単価アップ交渉を客先にするので、関係が悪くなったりすることもしばしばあります。
単価アップが見込めないと頑張りが足らない、と捉えられることも(会社なので仕方ないとは思いますが)
常に前を向き続けられる方にはオススメです。